Rząd zajmie się Pracowniczymi Planami Kapitałowymi. Co nas czeka?

Posłuchaj

Rząd zajmie się PPK. Co nas czeka? - komentarz Łukasza Kozłowskiego (Polskie Radio 24)

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

Według założeń, podstawowa miesięczna wpłata na PPK wyniesie 2 procent pensji brutto. Do tego, 1,5 procent dorzuci pracodawca. Oszczędzający otrzyma także coroczną premię od państwa w wysokości 240 zł.

Potrzebny dodatek

Według Łukasza Kozłowskiego, głównego ekonomisty Federacji Przedsiębiorców Polskich i eksperta Instytutu Emerytalnego, choć PPK same w sobie nie zapewnią nam wysokiej emerytury, to dzięki nim tzw. stopa zastąpienia, czyli relacja ostatniej pensji do świadczenia emerytalnego, może podnieść się z 1/3 do połowy ostatniego wynagrodzenia.

- PPK mają służyć temu, by uzupełnić kapitał, którym będziemy dysponować w ramach powszechnego systemu emerytalnego, ale z pewnością go nie zastąpi. Biorąc pod uwagę, że emerytury będą maleć, to uzupełnienie tego świadczenia jest jednak bardzo potrzebne - podkreśla rozmówca Naczelnej Redakcji Gospodarczej.

PPK to nie OFE-bis

Jednocześnie, jak przypomina ekspert, PPK to zupełni inny rodzaj oszczędzania na emerytury niż OFE, bowiem Pracownicze Plany Kapitałowe będą działać w ramach III filaru systemu emerytalnego. W przypadku Otwartych Funduszy Emerytalnych był to II filar, co rodziło wiele "pokus" - m.in. stworzenie takiej interpretacji, że skoro środki w OFE pochodzą z części powszechnej składki, to tak naprawdę nie są prywatne, ale publiczne.

- Gdyby podobną operację przeprowadzić wobec PPK, to argumenty o tym, że doszło do 'nacjonalizacji' czy 'wywłaszczenia' ludzi z tych środków byłyby z pewnością duża mocniejsze - dodaje Łukasz Kozłowski.

Ustawa o PPK ma ma wejść w życie 1 stycznia przyszłego roku. Największe firmy mają zacząć stosować nowe przepisy od 1 lipca przyszłego roku, pozostałe będą wdrażać je stopniowo.

Naczelna Redakcja Gospodarcza, Polskie Radio 24, Błażej Prośniewski, md