Bez hierarchii, bez stanowisk, zysk nie jest głównym priorytetem. Czym jest zarządzanie turkusowe?
Koniec epoki szefów? Zarządzanie turkusowe to forma organizacji pracy w firmie gdzie nie ma szczebli władzy. Ludzie pracują w zespołach, gdzie wykorzystują swoje kompetencje i doświadczenia. Nikt nikogo nie pogania, pracowników łączy wspólny cel i każdy z nich bierze pełną odpowiedzialność za jego realizację.
2019-01-09, 12:55
Posłuchaj
Brak struktury organizacji, ponieważ ludzie mają funkcje, a nie stanowiska. Pracownicy są zaangażowani, podejmują autonomiczne decyzje i ponoszą odpowiedzialność. Firma zarabia, ale nastawia się bardziej na cele wyższe niż zysk.
Pojęcie turkusowych organizacji stworzył i opisał Frederic Laloux w książce "Pracować inaczej". "Turkus" to kolejny etap w rozwoju organizacji, który wymaga od tworzących go ludzi pewnej dojrzałości - mówi Nikolay Kirov z Akademii Leona Koźmińskiego. Jak mówi, dobrze omówić to na przykładzie małej firmy reklamowej, gdzie, w ramach zarządzania turkusowego, jest dobry przepływ informacji, nie ma natomiast stałych pensji czy premii - zyski są dzielone sprawiedliwie w zależności od wypracowanych rezultatów. W takiej "turkusowej" firmie każdy zgłosić pomysł do realizacji, ale w momencie jego zgłoszenia bierze za niego pełną odpowiedzialność - tłumaczy Nikolay Kirov.
Turkus daje efekt
W PKS Gdańsk-Oliwa zarządzanie turkusowe zostało wprowadzone w lipcu 2017 roku. Dariusz Wydra ze spółki mówi, że system się sprawdza, zwłaszcza jeżeli chodzi o danie pracownikom wolnej ręki do planowania swojego dnia w oparciu o własne umiejętności i pomysły.
- Rano się spotykamy, mówimy o tym, co się odbyło i jakie mamy plany na dzień. Każdy z nas osobna potrafi sobie ułozyć dzień pracy - dodaje.
Dariusz Wydra wskazuje, że organizacja turkusowa w firmie dotyczy pracowników spedycji. Dzięki takiej formie pracy wyniki finansowe przedsiębiorstwa znacznie się poprawiły. Wkrótce nowy system obejmie także kierowców.
Na turkusowy model zarządzania w Polsce zdecydowały się do tej pory m.in firmy Coders Center z Wrocławia, producent opakowań spod Białegostoku Masterpress i Spółdzielnia Pracy "Muszynianka".
Naczelna Redakcja Gospodarcza, Jedynka, Tomasz Matusiak, md
REKLAMA