Nowy pomysł związkowców. OPZZ chce 35 dni urlopu dla każdego pracownika
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych proponuje, by wszyscy pracownicy mieli prawo do 35 dni urlopu wypoczynkowego rocznie, a nie, tak jak teraz, 20 lub 26 dni. Taki postulat OPZZ złożyło w Radzie Dialogu Społecznego licząc, że zostanie on uwzględniony przy reformie Kodeksu pracy, do której przymierza się rząd.
2020-01-28, 11:28
Jak przypomina serwis PulsHR.pl, obecnie nowi pracownicy mogą liczyć na 20 dni urlopu wypoczynkowego plus 1 dzień za każdy rok pracy. Osoby pracujące w danej firmie ponad 10 lat mają prawo do 26 dni urlopu.
Tymczasem - pisze portal - związkowcy z OPZZ postulują, by każdy pracownik miał 35 dni urlopu wypoczynkowego rocznie. Dodatkowo, w myśl propozycji OPZZ - ma to być niezależne od stażu pracy, a więc te 35 dni przysługiwałoby wszystkim pracownikom. Związkowcy, składając taką propozycję, uzasadniają to m.in. troską o zdrowie zatrudnionych i tym, że według badań Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów na świecie.
Czy dodatkowe dni urlopu poprawią kondycję pracowników?
Ale, jak mówi cytowana przez PulsHR.pl Katarzyna Siemienkiewicz z Pracodawców RP, zwiększenie liczby dni urlopu wypoczynkowego nie sprawi, że Polacy przestaną być przepracowani i nie będą chorować. Jej zdaniem lepszym rozwiązaniem dla pracodawców, którzy chcą się zatroszczyć o zdrowie pracowników, jest oferowanie im prozdrowotnych benefitów - np. organizowania spotkań z fizjoterapeutą czy dietetykiem. Poza tym - zaznaczyła - dłuższy urlop będzie oznaczał dodatkowe obciążenie dla pracodawców.
Związkowcy z OPZZ postulują też m.in. wprowadzenie dodatkowej, 15-minutowej przerwy w pracy dla pracowników powyżej 50 roku życia.
PolskieRadio24.pl, PulsHR.pl, md
REKLAMA