Co pracownik musi wiedzieć o urlopie? Eksperci przypominają najważniejsze zasady
2023-07-17, 10:30
Prawo do urlopu ma każda osoba zatrudniona na umowę o pracę. Przed złożeniem wniosku o wypoczynek warto przypomnieć obowiązujące zasady.
Prawo do urlopu ma każda osoba zatrudniona na umowę o pracę. - Wynika to wprost z Kodeksu pracy - wyjaśnia specjalistka od rozliczeń finansowych Paulina Włodarczyk.
W zależności od stażu pracy pracownikowi przysługuje od 20 do 26 dni urlopu. Pracodawca może ten wymiar zwiększyć, jeśli w danej firmie obowiązują dodatkowe ustalenia w tej sprawie.
Posłuchaj
Co pracownik musi wiedzieć o urlopie?
Warto też pamiętać, że pracodawca może nas odwołać z urlopu. To również uwzględniono w przepisach.
Jest to możliwe w sytuacji, gdy doszło w danym przedsiębiorstwie do ważnych okoliczności, o których pracodawca nie wiedział przed wysłaniem pracownika na urlop. W takiej sytuacji to pracodawca musi pokryć koszty wcześniejszego powrotu z wakacji, w tym także członków rodziny.
Posłuchaj
Prawo do urlopu pracownik nabywa z pierwszym dniem zatrudnienia. Wniosek o urlop składany jest w formie pisemnej lub elektronicznej. Dokument taki powinien zawierać określenie terminu, w jakim pracownik chce odpoczywać.
Warto też pamiętać, że samo złożenie wniosku nie oznacza, iż pracownik urlop dostanie. Za każdym razem to pracodawca musi wyrazić zgodę na wolne.
PR24.pl, IAR, DoS