Najważniejsze informacje w skrócie: 

• Na niedzielę 14 grudnia związkowcy planują dwugodzinny strajk ostrzegawczy w sklepach sieci Kaufland
• Akcja protestacyjna to efekt braku porozumienia między stroną społeczną a zarządem sieci Kaufland. Związkowcy domagają się 1,2 tys. zł podwyżki wynagrodzenia zasadniczego brutto i zatrudnienia odpowiedniej do obowiązków liczby pracowników
• Kaufland informuje, że pensje wzrosły już w tym roku o blisko 10 proc., a pracownicy dostają dużo dodatków do wynagrodzeń 

Będzie problem z przedświątecznymi zakupami w sieci Kaufland?

Na 14 grudnia w samo południe Międzyzakładowa Organizacja OPZZ Konfederacja Pracy w Kauflandzie, Biedronce, Dino, Aldi i Rossmann zaplanowała strajk ostrzegawczy w sklepach sieci Kaufland. Protest ma trwać przez dwie godziny i objąć wszystkie placówki sieci. 

Związkowcy domagają się podniesienia wynagrodzenia zasadniczego o 1,2 tys. zł na pełen etat. Obecnie wynagrodzenie sprzedawcy-kasjera wynosi w Kauflandzie od 5,1 tys. do 6 tys. brutto w przeliczeniu na pełen etat, ale po uwzględnieniu dodatku motywacyjnego. Z tym etatem jest jednak, według związkowców, problem. 

- Wiele osób pracuje w Kauflandzie na 3/4 etatu, bo tak jest łatwiej ustawiać grafik, ale ich wynagrodzenia są jeszcze niższe (ok. 3 tys. zł). Gdy chcą wskoczyć na pełny etat, to słyszą odmowę - zwrócił uwagę w rozmowie z serwisem WP Finanse Wojciech Jendrusiak, przewodniczący Międzyzakładowej Organizacji. 

Pracownicy domagają się także przestrzegania przepisów prawa pracy i ustawy o związkach zawodowych. Twierdzą, że członkowie związku dostają gorsze zmiany lub są gorzej traktowani właśnie z powodu bycia członkiem związku. 

📅 Kalendarz zakupowy

W zamian za wolną Wigilię, sklepy będą czynne przez trzy kolejne niedziele przed świętami.

Kiedy zrobisz zakupy w grudniu 2025?

Niedziela Handlowa

7 Grudnia

Pierwsza niedziela handlowa

Niedziela Handlowa

14 Grudnia

Środkowa niedziela, szczyt sezonu

Niedziela Handlowa

21 Grudnia

Ostatnia szansa na niedzielne  zakupy przed Świętami

Brak dialogu przyczyną protestu

Przedstawiciele związku zawodowego twierdzą, że w trakcie dotychczasowych negocjacji zarząd sieci Kaufland nie przedstawił żadnych propozycji mogących być podstawą ugody. Nie przedstawił także pełnych danych o kosztach i inwestycjach. Natomiast, jak podkreślają związkowcy, przedstawiciele władz sieci mówili głównie o tym, jak dużym obciążeniem byłaby podwyżka. 

- Pracodawca pokazał dane o zatrudnieniu z poprzednich kwartałów i mówił tylko o stratach, które de facto wynikają z tego, że były gigantyczne inwestycje, ale nie przekłada się to na warunki pracy. Pracodawca stracił po to, żeby w tym roku inwestycje zaczęły przynosić konkretne zyski. Chcemy wiedzieć, jakie są koszty. Liczymy na uzupełnienie brakujących danych - podkreślił Jendrusiak. 

Kaufland - pracowników traktujemy dobrze

Sieć Kaufland podkreśliła, że związkowcy mają prawo do strajku. 

"Należy jednak podkreślić, że na obecnym etapie prowadzony jest proces mediacji, który stanowi kluczowy element obowiązującej procedury rozwiązywania sporów zbiorowych. Mediacje mają na celu wypracowanie kompromisu między stronami i zakończenie sporu w sposób polubowny" - wskazała sieć w oświadczeniu cytowanym przez WP. 

Kaufland zapewnia przy tym, że do negocjacji i mediacji pochodzi "otwarcie" i z nastawieniem na "konstruktywny dialog". 

Równocześnie sieć uspokaja klientów, że "dołoży wszelkich starań, by nasi klienci w sposób komfortowy i bez zakłóceń mogli zrealizować codzienne zakupy w sklepach Kaufland".

O płacach Kaufland informuje, że tylko w 2025 roku wzrosły one o 10 proc., a w ciągu ostatnich 5 lat o 33 proc. Do tego pracownicy korzystają z licznych dodatków - od motywacyjnego, poprzez bony świąteczne czy nagrody jubileuszowe aż po dodatkowe odprawy emerytalne (poza tymi przewidzianymi przez prawo). 

Do tego pracownicy sieci mają dostęp do prywatnej opieki medycznej czy dofinansowania kart Multisport. Zgodnie z prawem mogą też korzystać z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. 

Dodatkiem, który faktycznie wyróżnia Kaufland na rynku pracy jest tzw. Sabbatical. To dłuższy, dodatkowy urlop podobny do tego, który dla podratowania zdrowia mogą brać nauczyciele. W Kauflandzie przysługuje on po 5 latach pracy i może trwać do kilku miesięcy. 

Na 15 grudnia, dzień po strajku ostrzegawczym, przewidziany jest kolejny etap mediacji między stroną związkową a zarządem sieci Kaufland. Związkowcy nie kryją, że ostrze strajku jest wymierzone także w inne sieci handlowe. Ma być ostrzeżeniem także dla nich. 

Czytaj także: 

StartFragment

• Trik z butelką Ustronianki 3,001 litra. Kaufland reaguje
• Tańszy o 20% od Biedronki? Nowy polski dyskont atakuje
• Ikea ugina się przed pracownikami. Będą stałe umowy

StartFragment

Źródło: WP/Andrzej Mandel