Jolanta Fedak zaznaczyła, że trwają konsultacje dotyczące założeń budżetu na przyszły rok i ministerstwo pracy zaproponowało komisji trójstronnej do spraw społeczno-gospodarczych, by płaca minimalna wyniosła 1500 złotych.
Minimalne wynagrodzenie wskazuje minimalną kwotę brutto, jaką pracodawca musi zapłacić pracownikowi, czyli osobie zatrudnionej na podstawie stosunku pracy. Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy nie może więc otrzymać niższej płacy brutto niż kwota minimalnego wynagrodzenia.
IAR/tk