Fiat hamuje, praca na dwie zmiany
2013-01-09, 10:08
Tyska fabryka Fiata, która zmniejsza zatrudnienie o 1450 osób, przygotowuje się do pracy w systemie dwuzmianowym, zamiast - jak dotąd - na trzy zmiany.
Posłuchaj
Nowa organizacja pracy będzie wdrożona za kilka tygodni, gdy odejdą zwalniani pracownicy.
Zgodnie z zapowiedziami oraz warunkami porozumienia zawartego 20 grudnia ze związkami, w pierwszych dniach stycznia Fiat Auto Poland (FAP) rozpoczął zwolnienia grupowe w tyskim zakładzie. Wybrani pracownicy zapraszani są na indywidualne rozmowy, podczas których otrzymują informacje o zwolnieniu i jego powodach. Podstawowym kryterium jest roczna ocena pracy danej osoby.
Rzecznik FAP Bogusław Cieślar powiedział we wtorek, że zgodnie z przepisami regulującymi zasady zwolnień grupowych, rozwiązanie umów z pracownikami powinno nastąpić w ciągu miesiąca od zawarcia porozumienia ze stroną społeczną w sprawie warunków odejść, czyli jeszcze przed końcem stycznia. Ostatecznie cały proces ma zakończyć się do końca marca. Wówczas załoga fabryki ma liczyć ok. 3,4 tys. pracowników.
Odchodzący, którzy przyjmą wynegocjowane w porozumieniu warunki i odejdą w styczniu za porozumieniem stron, otrzymają odprawy w wysokości od 9 do 18 miesięcznych pensji w zależności od stażu pracy. Gdyby ktoś nie przyjął tych warunków, dostałby tylko trzymiesięczną odprawę, wynikającą z kodeksu pracy.
REKLAMA