Na jakie dofinansowanie mogą liczyć pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne?
Dofinansowanie 1800 zł, zwrot kosztów szkolenia i przystosowania miejsca pracy, a także zwolnienie z opłat na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Takie korzyści czekają na pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
2016-02-01, 09:59
Posłuchaj
Jak mówi Monika Tykarska, wiceprezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, dofinansowanie uzależnione jest od stopnia niepełnosprawności pracownika, którego zatrudniamy.
- Do 1800 zł to jest kwota, którą może otrzymać pracodawca, który zatrudnia osobę ze znacznym stopniem niepełnosprawności, 1125 zł to jest kwota z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i 450 zł dla osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności – wyjaśnia gość radiowej Jedynki. - Są jeszcze dodatki za niepełnosprawność sprzężoną, ale trzeba pamiętać, że ta kwota jest ograniczona tym, że dofinansowanie ma nie przekraczać wynagrodzenia. A trzeba pamiętać, że od niedawna zwiększono minimalne wynagrodzenie w Polsce, zaś kwota dofinansowania jest od jakiegoś czasu stała i nie jest waloryzowana. To jest też powód, dla którego pracodawcy proszę o to, że jeżeli się zwiększa minimalne wynagrodzenie, to żeby też zwiększała się ta kwota dofinansowania – dodaje.
Zwolnienie z wpłat na PFRON
Firma, która zatrudnia osoby niepełnosprawne może być też zwolniona z obowiązkowych wpłat na PFRON.
- Jeżeli firma ma 6-proc. wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością, to wówczas nie płaci tzw. kar za niezatrudnianie niepełnosprawnych. Każda firma, która ma przynajmniej 25 pracowników, powinna zatrudniać osoby z niepełnosprawnością, a jeżeli tego nie robi, to płaci właśnie tę tzw. karę na PFRON. To jest wpłata obowiązkowa i te środki przeznaczane są na dofinansowanie dla pracowników niepełnosprawnych, którzy gdzieś są zatrudnieni. Częściowo jest też przekazywana na projekty, które PFRON ogłasza, wykonuje, dotyczące rehabilitacji społecznej, zawodowej – wyjaśnia Monika Tykarska.
REKLAMA
Zwrot niektórych kosztów
Pracodawcy mogą także liczyć na zwrot kosztów związanych ze szkoleniem niepełnosprawnego pracownika. Mogą również starać się o zwrot kosztów, które ponieśli w związku z wyposażeniem stanowiska pracy dla takiej osoby.
Niestety mimo poprawy na rynku pracy, w ostatnich latach zatrudnienie osób niepełnosprawnych maleje. Spada liczba pracowników zakładów pracy chronionej, które w ostatnich latach straciły część ulg podatkowych.
Kamil Piechowski, awi
REKLAMA