GUS: rekordowe dane o zatrudnieniu w lipcu. Eksperci spodziewali się jednak większego wzrostu wynagrodzeń

Opublikowane dane dotyczą firm, które zatrudniają powyżej 9 osób.

Przeciętne zatrudnienie zaś w sektorze przedsiębiorstw, jak wynika z danych GUS, wzrosło w lipcu o 4,5 proc. rok do roku i o 0,3 proc. miesiąc do miesiąca, kształtując się na poziomie 6022,1 tys. osób.

REKLAMA

Przypomnijmy, że w czerwcu 2017 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) w sektorze przedsiębiorstw było wyższe o 6,0 proc. w ujęciu rocznym i wyniosło 4508,08 zł. Z kolei przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było wyższe o 4,3 proc. niż rok wcześniej i wyniosło 6001,5 tys.

Ekspert: negatywna niespodzianka

Dane GUS są z całą pewnością zaskakujące, komentuje w rozmowie z Naczelną Redakcją Gospodarczą Polskiego Radia Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.

- Jeśli chodzi o poziom zatrudnienia to jest to pozytywne zaskoczenie, natomiast, jeśli chodzi o wynagrodzenia, to tutaj jest negatywna niespodzianka, ponieważ są to dane trochę słabsze od oczekiwań – zauważa ekspert.

REKLAMA

Wzrost wynagrodzeń nie nadąża za inflacją?

Jak dodaje, taki wynik, wzrost płac na poziomie 4,9 proc., byłby zadowalający, ale w warunkach, jakie mieliśmy w gospodarce w zeszłym roku.

- Tylko, że w ubiegłym roku mieliśmy deflację, a teraz inflację na poziomie 1,7 proc. To sprawia, że realnie ten wzrost wynagrodzeń utrzymuje się na poziomie ok. 3 proc., słabszym niż w ubiegłym roku – podkreśla Łukasz Kozłowski.

Jak zauważa w rozmowie z Naczelną Redakcją Gospodarczą Polskiego Radia ekonomista, wzrost płac wciąż nie zareagował w pełni na inflację, z którą mamy do czynienia w polskiej gospodarce.

- Będziemy musieli jeszcze poczekać, przynajmniej kilka miesięcy na to, by rynek w pełni dostosował się do tej sytuacji, w której ceny zaczynają rosnąć, co również jest dodatkowym czynnikiem, który sprawia, że narasta presja na wzrost wynagrodzeń – mówi ekspert.

REKLAMA

Gdzie wynagrodzenia rosną najbardziej?

Jak dodaje Łukasz Kozłowski, największe wzrosty wynagrodzeń obserwujemy w przemyśle, niektórych jego gałęziach.

- Przede wszystkim w sektorze wydobywczym oraz przemyśle poligraficznym. Tutaj zdecydowanie mamy do czynienia z dwucyfrowymi w ujęciu rocznym wzrostami wynagrodzeń. W pozostałych działach to jest mniej więcej wyrównane, płace rosną na poziomie 6 – 7 proc. – mówi ekspert.

Negatywnie zaś, jak dodaje rozmówca Naczelnej Redakcji Gospodarczej Polskiego Radia, wyróżniają się budownictwo i sektor transportowy, gdzie ten wzrost płac nie dogania średniej.

To, kiedy płace zaczną rosnąć szybciej?

Ekspert Pracodawców RP spodziewa się, że z większymi wzrostami wynagrodzeń będziemy mieli do czynienia dopiero, gdy presja płacowa jeszcze bardziej zacznie rosnąć. A dojdzie do tego, gdy pracodawcy zaczną mieć jeszcze większe problemy ze znalezieniem pracowników, niż do tej pory. Na razie, jak pokazują zaskakująco dobre dane o zatrudnieniu w lipcu, do tego nie doszło.

REKLAMA

- W miarę, jak bezrobocie jest coraz niższe, pracodawcom trudniej będzie znajdować chętnych do pracy, co będzie wymuszać wzrost wynagrodzeń i będzie powodować coraz silniejszą konkurencję między pracodawcami o pracowników – przewiduje Łukasz Kozłowski.

Efekt drugiej rundy

Jednocześnie, jak spodziewa się ekspert, płace zaczną reagować na wzrost cen.

- Te płace pewnie przyspieszą. Do końca roku możemy spodziewać się wzrostów na poziomie 6 – 7 proc. – przewiduje Łukasz Kozłowski.

Z drugiej strony rosnące płace, dodaje ekspert, przełożą się prawdopodobnie również na przyspieszenie inflacji.

REKLAMA

- Płace mogą ścigać się z cenami. Wzrost cen może powodować wzrost płac, a później wzrost płac będzie powodować z kolei wzrost cen – wyjaśnia ekonomista.

Możemy więc mieć do czynienia z tzw. efektem drugiej rundy.

Anna Wiśniewska