Rząd zdecyduje o wysokości płacy minimalnej w 2019 r.
Rada Ministrów podejmie dziś decyzję o wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2019 roku. Rząd forsuje stawkę 2220 zł, NSZZ „Solidarność” chce aby była ona o 35 zł wyższa. W tym roku płaca minimalna to 2100 zł brutto.
2018-09-11, 08:55
Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska Elżbieta Rafalska powiedziała, że na posiedzeniu rządu zostanie przedstawione wcześniejsze stanowisko, czyli 2220 złotych minimalnego wynagrodzenia i 14,50 złotych minimalnej stawki godzinowej.
Solidarność” chce o 35 zł wyższej stawki
NSZZ "Solidarność" oczekuje, że minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 roku będzie nie mniejsze niż 2255 złotych.
15 września mija ustawowy termin, w którym Rada Ministrów musi przyjąć ostateczną wysokość minimalnego wynagrodzenia.
Pracodawcy ostrzegają – podwyżki nie „uniosą” małe firmy, szczególnie z prowincji
Jak czytamy w oświadczeniu Jeremiego Mordasewicza, doradcy zarządu Konfederacji Lewiatan, obecnie, w czasie bardzo dobrej koniunktury gospodarczej, pracodawcy podołają takiemu wzrostowi płacy minimalnej. Ale za rok lub dwa, kiedy wzrost gospodarczy wyhamuje, małe firmy w ubogich regionach naszego kraju znajdą się w trudnej sytuacji. Mordasewicz podkreśla, że doświadczenie uczy, że płac praktycznie nie da się obniżyć, ponieważ powoduje to frustrację pracowników, prowadzi do konfliktu między pracodawcami i pracownikami oraz radykalnie osłabia motywację do pracy.
REKLAMA
Najbardziej będą poszkodowani pracownicy o najniższych kwalifikacjach
W rezultacie, jeżeli w okresie hossy płaca minimalna jest szybko podnoszona, to w okresie spowolnienia gospodarki wiele osób o niskich kwalifikacjach traci pracę.
Podwyżka płac powinna być uzasadniona wzrostem wydajności pracy
Jak pisze Mordasewicz, podwyżka płac, w tym płacy minimalnej, musi być powiązana ze wzrostem wydajności pracy. W przeciwnym razie polskie produkty i usługi staną się mniej konkurencyjne. Wyjątkowo dobra obecnie koniunktura i rekordowo niskie bezrobocie nie są nam dane raz na zawsze.
Szybszy wzrost płacy minimalnej będzie możliwy pod warunkiem podnoszenia kwalifikacji pracowników oraz wzrostu inwestycji w nowoczesne linie produkcyjne, co zaowocuje wzrostem produktywności. Niestety, ze względu na ryzyko związane z nieprzewidywalną polityką gospodarczą i częstymi zmianami prawa, inwestycje przedsiębiorstw pozostają na poziomie najniższym w naszym regionie.
IAR, PAP, Komunikat Lewiatan, jk
REKLAMA
REKLAMA