Europejski Kongres Finansowy: Prezes PFR Paweł Borys o przygotowaniach do wprowadzenia PPK

2019-06-03, 20:46

Europejski Kongres Finansowy: Prezes PFR Paweł Borys o przygotowaniach do wprowadzenia PPK
Prezes Zarządu Polskiego Funduszu Rozwoju S.A., Paweł Borys podczas IX Europejskiego Kongresu Finansowego, 3 bm. w Sopocie.Foto: PAP/Marcin Gadomski

O reformie emerytalnej, w tym o zbliżającym się terminie 1 lipca, gdy zaczną obowiązywać rozwiązania obejmujące Pracownicze Plany Kapitałowe, mówił, podczas 9. Europejskiego Kongresu Finansowego w Sopocie Paweł Borys, Prezes Polskiego Funduszu Rozwoju.

Posłuchaj

O reformie emerytalnej, w tym o zbliżającym się terminie 1 lipca, gdy zaczną obowiązywać rozwiązania obejmujące Pracownicze Plany Kapitałowe, mówił, podczas 9. Europejskiego Kongresu Finansowego w Sopocie Paweł Borys, Prezes Polskiego Funduszu Rozwoju./Sylwia Zadrożna, Naczela Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia/.
+
Dodaj do playlisty

O reformie emerytalnej, w tym o zbliżającym się terminie 1 lipca, gdy zaczną obowiązywać rozwiązania obejmujące Pracownicze Plany Kapitałowe, mówił, podczas 9. Europejskiego Kongresu Finansowego w Sopocie Paweł Borys, Prezes Polskiego Funduszu Rozwoju.

Jak przypomina redaktor Sylwia Zadrożna z Naczelnej Redakcji Gospodarczej Polskiego Radia, na początku PPK obejmą tylko największe firmy, za to jest już 17 podmiotów, które będą nimi zarządzać.

Rynek jest przygotowany do wprowadzenia PPK

Jak zapewnia Paweł Borys, czasu zostało już niewiele, ale jest przekonany, że cała infrastruktura rynku jest dobrze przygotowana jeśli chodzi o system rozliczeń,  cieszy też duży udział instytucji finansowych.

I wymienia zakłady ubezpieczeń, fundusze inwestycyjne, emerytalne oraz prywatne.

− Możemy mówić o dużej konkurencji, co poskutkuje niższymi opatami za zarządzanie dla pracowników oraz propozycją dobrych produktów – mówi Paweł Borys.

Prezes pytany, czy nie obawia się, że środki przeznaczone w firmach na PPK nie osłabią inwestycji, odpowiada, że nie spodziewa się takich kłopotów.

− Widać po danych – mamy największe od 12 lat inwestycje  w I kwartale tego roku – mówi prezes.

Jak dodaje, środki na PPK to 1,5 punktu procentowego wynagrodzeń, natomiast PPK podnoszą standard pracy a biorąc pod uwagę 7-procentowy wzrost płac, nie powinno to zniechęcić firm do inwestowania w PPK.

Pytany, jak ocenia, ilu pracowników zostanie po zapisaniu w PPK, mówi, że tu jest spore wyzwanie, ale fakt, że to są środki prywatne, które będą dziedziczone i które można w każdej chwili wypłacić, powinno zachęcać do oszczędzania na emeryturę.

Sylwia Zadrożna, jk

Polecane

Wróć do strony głównej