Testowanie pracowników. Sejmowa komisja zdrowia zaczyna prace nad projektem nowej ustawy covidowej

Zgodnie z projektem w czasie stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19, nie częściej niż raz w tygodniu pracodawca może żądać od pracownika informacji o posiadaniu negatywnego wyniku testu w kierunku SARS-CoV-2, wykonanego nie wcześniej niż 48 godzin przed jego okazaniem.

Pracownik będzie miał możliwość wykonania nieodpłatnego testu na obecność koronawirusa, zasadniczo raz w tygodniu. Testy będą finansowane ze środków Funduszu Przeciwdziałania COVID-19.

Odszkodowanie za zakażenie

W przypadku, gdy pracownik nie przekaże pracodawcy informacji o negatywnym wyniku testu na obecność koronawirusa, będzie traktowany jak osoba, która nie poddała się testowi. Projekt ustawy zakłada, że pracownik, który nie poddał się testowi, nadal będzie świadczył u pracodawcy pracę na dotychczasowych zasadach.

Natomiast pracownik, u którego zostało potwierdzone zakażenie SARS-CoV-2 i który ma uzasadnione podejrzenie, że do zakażenia doszło w zakładzie pracy, może złożyć u pracodawcy wniosek o wszczęcie postępowania w sprawie otrzymania odszkodowania z powodu zakażenia koronawirusem od pracownika, który nie poddał się testowi w kierunku SARS-CoV-2.

Ochrona danych osobowych

Projekt ustawy zawiera regulacje gwarantujące, że przetwarzanie danych osobowych związanych z podaniem informacji o negatywnym wyniku testu, będzie dopuszczalne jedynie przez czas niezbędny do realizacji celów wskazanych w projekcie.

Drugie czytanie projektu ustawy zaplanowano w Sejmie na 1 lutego na 16.00. Będzie to kontynuacja posiedzenia izby rozpoczętego w środę 26 stycznia.

Posłuchaj

W komisji zdrowia pierwsze czytanie poselskiego projektu nowej ustawy covidowej. Relacja Małgorzaty Naukowicz (IAR) 0:58

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

Masowe testowanie

- Największą wartością tej ustawy jest to, że chcemy masowo testować pracowników, którzy pracują i są narażeni na zakażenie koronawirusem – tłumaczył wiceminister zdrowia Waldemar Kraska.

- To także wpisuje się w naszą strategię na piątą falę - zwiększenie ilości testowania – wskazał.

- Musimy stworzyć takie mechanizmy, by i pracodawca i pracownik byli zainteresowani testowaniem, przynajmniej raz w tygodniu. Jest to bardzo ważne w przypadku masowości zakażenia wariantem omikron – dodał.

• Fala omikronu w Polsce. Prof. Gielerak wskazał trzy punkty strategii walki z pandemią
• Koronawirus w Polsce. Wiemy, jaki procent zgonów na COVID-19 stanowią osoby zaszczepione

fc