Wyjazdy integracyjne wrócą do łask? Nowa interpretacja przepisów podatkowych

Kilka lat temu wyjazdy integracyjne były popularną formą motywowania i nagradzania pracowników. Od kiedy jednak fiskus uznał, że wyjazd na imprezę integracyjną jest dodatkowym przychodem pracownika, ich popularność spadła. Teraz to może się zmienić, bo jest nowa interpretacja przepisów podatkowych.

2015-08-13, 13:14

Wyjazdy integracyjne wrócą do łask? Nowa interpretacja przepisów podatkowych
Kilka lat temu wyjazdy integracyjne były popularną formą motywowania i nagradzania pracowników. Foto: Pixabay.com

Posłuchaj

O zmianie interpretacji przepisów podatkowych dotyczących wyjazdów integracyjnych mówił w radiowej Jedynce gość Porannych rozmaitości: Marek Siudaj z Tax Care /Elżbieta Mamos, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia/
+
Dodaj do playlisty

- Kilka lat temu fiskus zaczął traktować wyjazdy integracyjne jako rodzaj przychodu pracownika, który zwiększa jego podatek. Zaczęły się też pojawiać problemy związane z tym, czy aby na pewno pracodawca, który taką imprezę robi, może sobie to wliczyć w koszty działalności gospodarczej – mówi Marek Siudaj z Tax Care.

Wyrok Trybunału Konstytucyjnego

Jak wyjaśnia gość radiowej Jedynki, wszystko zmienił wyrok Trybunału Konstytucyjnego.

- W ubiegłym roku Trybunał Konstytucyjny rozpatrywał kwestię, co właściwie jest takim przychodem pozapłacowym pracownika, a więc niewypłacanym w formie środków pieniężnych. TK sformułował wówczas trzy warunki, które musi spełniać taki przychód, aby mógł być tak traktowany – tłumaczy ekspert.

Podstawowy warunek: dobrowolność

Jak mówi Marek Siudaj, pierwszym z tych warunków jest dobrowolność.

REKLAMA

- Pracownik musi z tego korzystać dobrowolnie. Po drugie musi to być przychód, który jest w interesie pracownika, a nie pracodawcy. Po trzecie musi być to świadczenie skierowane wyłącznie do danego pracownika, a nie do ogółu – wymienia Marek Siudaj. – Pod tym kątem teraz fiskus zmienia swoje interpretacje podatkowe – dodaje.

Należy pamiętać, że impreza integracyjna nie jest inicjatywą pracownika, tylko czymś, co proponuje mu firma.

- Tu mamy ten warunek dobrowolności, który sprawia, że impreza integracyjna nie może być traktowana jako przychód pracownika, a więc jest de facto przychodem z podatku zwolnionym – podkreśla Marek Siudaj.

Firmowe wyjazdy integracyjne budzą najróżniejsze emocje. Niektórym kojarzą się jedynie z całodobową imprezą, dla innych są momentem odpoczynku i okazją do lepszego zżycia się ze współpracownikami.

REKLAMA

Elżbieta Mamos, awi

Polecane

REKLAMA

Wróć do strony głównej