49 proc. pracowników uważa, że związki zawodowe nie spełniają swojej roli
Z najnowszego badania Work Serwice wynika, że aż 49 procent pracowników uważa, że związki zawodowe nie spełniają swojej roli.
2015-11-07, 13:05
Posłuchaj
Tymczasem łamanie Kodeksu pracy i nieprzestrzeganie zasad BHP to jedne z głównych powodów niezadowolenia pracowników z miejsca pracy – wynika z najnowszego badania Work Serwice. Na te przewiny pracodawców skarży się 30 proc. respondentów.
Pracownicy widzą potrzebę działania związków zawodowych
- Z naszych badań widać wyraźnie, że związki zawodowe są potrzebna na rynku pracy – mówi Andrzej Kubisiak z Work Service S.A. Jak tłumaczy, pracownicy uważają , że powinny one uczestniczyć w rozwiązywaniu tego rodzaju problemów.
Czy związki spełniają swoją rolę – 39 pracowników uważa, że tak, 49 proc. mówi, że nie
Stąd, jak podkreśla ekspert, pracownicy liczą na wsparcie związków. 38 proc. Polaków świadczących zatrudnienie dostrzega pozytywną role, jaką one odgrywają. Niestety, po drugiej stronie – czyli niezadowolonych z pracy związków, znajduje się aż 49 procent pracowników.
Związki zawodowe przede wszystkim w dużych firmach
Badania Work Service S.A. wskazują, że im większe przedsiębiorstwo, tym częściej działają w nim związki zawodowe: w 65 proc. największych firm, w połowie średnich i w co czwartej małej firmie.
REKLAMA
Powiązany Artykuł

Czy Rada Dialogu Społecznego zmieni polski rynek pracy?
Największym skupieniem związków zawodowych cechuje się sektor publiczny, w którym niemal 70 proc. podmiotów przyznaje się do funkcjonowania tego typu organizacji.
Małe firmy usługowe właściwie bez związków
Jak jednocześnie podkreśla ekspert, jest wielki sektor małych firm, szczególnie usługowych, gdzie związków po prostu nie ma. A trzeba pamiętać, że dwie trzecie Polaków jest zatrudnionych w małych i średnich przedsiębiorstwach, wytwarzających 79 proc. polskiego PKB.
Jak jednocześnie zauważa ekspert, wbrew pozorom organizacje pracodawców nie negują istnienia związków, ale różnie je oceniają. 38 proc. z nich zarzuca związkom bierność, 30 proc. uważa, że są one aktywne i chętnie z nimi współdziałają.
Dariusz Kwiatkowski, jk
REKLAMA
REKLAMA