Prezes na miesiąc: pomysł na ciekawy staż

Ponad 53 tysiące młodych osób chce zostać 'CEO for One Month", czyli prezesem na 1 miesiąc. Wybranych zostanie tylko 50.

2016-04-20, 20:13

Prezes na miesiąc: pomysł na ciekawy staż
zdjęcie ilustracyjne. Foto: Pixabay

Posłuchaj

Dlaczego akcja "CEO for One Month", czyli praca na miesiąc opłaca się nie tylko stażyście ale i firmie, wyjaśnia w Polskim Radiu 24 Krzysztof Zajkowski z Adecco Poland./Sylwia Zadrożna, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia/.
+
Dodaj do playlisty

̶  Jedna z tych osób będzie pracować przez cały miesiąc z prezesem polskiej części Adecco Group - mówił w PR24 Krzysztof Zajkowski z Adecco Poland.

Prezes na miesiąc robi to, co prezes

Jak wyjaśnia, będzie ona uczestniczyć we wszystkich czynnościach wykonywanych przez panią prezes firmy – od spotkań z klientami, pracownikami firmy czy wyjazdami za granice.

̶ Ta osoba nie będzie cieniem, ale będzie miała faktyczny wpływ na naszą organizację, oczywiście przy akceptacji pani prezes - mówi ekspert.

Czego uczy „prezes na miesiąc”?

Dla wszystkich uczestników programu jest to wyjątkowa szansa na zdobycie doświadczenia poprzez pracę w międzynarodowym środowisku biznesowym oraz rozwoju zawodowego z globalnymi perspektywami.

REKLAMA

Świadczy o tym historia ubiegłorocznej stażystki, która po miesiącu oświadczyła, że był to najbardziej szalony a jednocześnie wartościowy miesiąc w jej karierze.

Firma liczy na „prezesa na miesiąc”

̶  Obecnie ta osoba pracuje w naszej firmie, rozwija program stażowy dla studentów – mówi ekspert.

I dodaje, że firma chce wybrać jak najlepszą osobę, która będzie miała jak największy potencjał, ciekawy charakter i wniesie coś do organizacji.

̶  I nie skończy się po tym miesiącu pracy z panią prezes, ale zwiąże się ona na dłużej z naszą firmą – mówi Krzysztof Zajkowski.

REKLAMA

Globalne bezrobocie wśród młodzieży wynosi ok. 13 proc. Około 40 proc. pracodawców wskazuje brak doświadczenia zawodowego jako główną barierę do obsadzenia wolnych stanowisk.

Nowe systemy edukacje i szkoleniowe, praca oparta o programy stażowe oraz praktyki zawodowe są niezbędne, aby pomóc młodym ludziom w zdobyciu doświadczenie zawodowego, dzięki któremu mają możliwość wejścia i utrzymania się na rynku pracy.

Sylwia Zadrożna, jk

 

REKLAMA

Polecane

REKLAMA

Wróć do strony głównej