Pracownicy i pracodawcy mają inne oczekiwania związane z rekrutacją na nowe stanowiska

Jego autorka Julia Urbańska zwraca uwagę, że to w jaki sposób szuka się i przyjmuje do firmy nowych pracowników z roku na rok nabiera znaczenia. Przede wszystkim bardzo ważna jest odpowiednia komunikacja.

Według 84 procent badanych pracodawców, podczas rekrutacji istotna jest m.in. przyjazna atmosfera, natomiast dla starających się o zatrudnienie ten punkt znalazł się dopiero na piątym miejscu. Dla nich najważniejsza są informacje o zakończeniu rekrutacji oraz o powodach braku zakwalifikowania się.
Poza tym, 8 na 10 kandydatów ma wrażenie, że nikt nie zapoznał się z ich podaniem o pracę. Część wskazuje też, że rozmowa kwalifikacyjna trwała za krótko.
Badanie przeprowadzono na przełomie stycznia i lutego na grupie blisko 2 i pół tysiąca osób - z czego 536 to pracodawcy, a 1961 to potencjalni pracownicy.

abo