Upały w pracy: jakie obowiązki ma pracodawca?
Upały cieszą tych, którzy mają wolne. Gdy słupki rtęci szaleją, a pracownicy ciężko pracują na ratunek powinien przyjść pracodawca. Przede wszystkim powinien zapewnić zatrudnionym napoje - podkreśla Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć.
2017-06-29, 07:48
Posłuchaj
Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć: są dwie temperatury graniczne (IAR)
Dodaj do playlisty
Dodaje, że napoje powinny być dostarczane wszystkim zatrudnionym, bez względu na rodzaj podpisanej umowy.
Tam, gdzie jest klimatyzacja, napoje nie przysługują
Minister Roman Giedrojć zaznaczył, że tam, gdzie jest klimatyzacja, napoje nie przysługują. Jeśli jednak urządzeń klimatyzacyjnych nie ma, niedostarczenie napojów oznacza popełnienie wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Można o tym fakcie powiadomić inspekcję pracy, a inspekcja może nałożyć na pracodawcę karę grzywny.
Minister przypomina też o konieczności czyszczenia urządzeń klimatyzacyjnych. Niekonserwowane urządzenia mogą stać się siedliskiem groźnej bakterii o nazwie legionella wywołującej ostre zapalenie płuc.
IAR, awi
REKLAMA
REKLAMA