Powstało kompendium wiedzy o PPK
Pracownicze Plany Kapitałowe coraz bliżej, a okazuje się, ze świadomość pracodawców, w tym również agencji zatrudnienia, dotycząca PPK nadal pozostawia wiele do życzenia. W celu szerzenia wiedzy na temat nowych obowiązków Polskie Forum HR przygotowało kompendium wiedzy na temat PPK - tłumaczy Agnieszka Zielińska, kierownik Polskiego Forum.
2018-10-25, 08:06
Posłuchaj
- Prace nad ustawą trwały bardzo długo, mówiło się o niej bardzo dużo, ale ja mam wrażenie, że pracodawcy nie są do końca świadomi tego, z czym się kończy wejście w życie ustawy o PPK w przyszłym roku. Szczególnie chodzi tu o pracodawców, którzy zatrudniają pracowników tymczasowych. W świadomości pracodawców 'zakotwiczył' się pomysł, że PPK dotyczą pracowników zatrudnionych na umowy kodeksowe. Tak nie jest. Dotyczą one też pracowników tymczasowych. Odpowiadając na liczne telefony postanowiliśmy przygotować bardzo przystępną informację - wskazuje.
Kompendium zawiera podstawowe informacje o obowiązkach pracodawców wynikających z nowej ustawy. To ważna wiedza, bo kłopotów pracodawcy mogą mieć sporo. Zdaniem Agnieszki Zielińskiej dla firm problemem mogą być koszty PPK czy procedury administracyjne
Zgodnie z ustawą, Pracownicze Plany Kapitałowe będą powszechnym i dobrowolnym systemem oszczędzania na emeryturę. W program mają być zaangażowane państwo, pracodawcy i pracownicy.
Ustawa ma wejść w życie 1 stycznia przyszłego roku z półrocznym vacatio legis. Największe firmy, zatrudniające powyżej 250 osób, zaczną stosować przepisy ustawy od 1 lipca 2019 r.
Naczelna Redakcja Gospodarcza, Polskie Radio 24, md
REKLAMA