Ile kosztuje praca? Tanio nie jest
Z najnowszego raportu „Bariery w biznesie. Edycja 2019” wynika, że obecnie główną przeszkodą w rozwoju przedsiębiorstw w Polsce są wysokie koszty pracy – aż 68 proc. średnich i dużych firm twierdzi, że jest to dla nich „silna” bądź „bardzo silna” bariera w rozwoju. Na drugim miejscu znalazły się biurokracja i ceny energii.
2019-06-03, 12:30
Posłuchaj
Jacek Kowalczyk z Grant Thornton - wyjaśniał w radiowej Jedynce, co składa się na koszty pracy w Polsce. (Sylwia Zadrożna)
Dodaj do playlisty
Jacek Kowalczyk z Grant Thornton - wyjaśniał w radiowej Jedynce, że na koszty pracy w Polsce oprócz wypłaty dla pracownika składają się także składki, w tym emerytalne, rentowe, chorobowe czy zdrowotne.
Dla przykładu - koszt dla pracodawcy zatrudniającego pracownika na umowę o pracę za 5 tysięcy złotych brutto to de facto 6 tysięcy złotych - z czego na konto pracownika jest przelewane 3,5 tysiąca złotych.
- To właśnie te pozapłacowe koszty pracy są dla pracodawców największym problemem - zauważył ekspert.
Do tego od lipca wchodzą w życie Pracownicze Plany Kapitałowe, które zwiększą dodatkowo koszty dla pracodawców - ocenił Jacek Kowalczyk.
REKLAMA
Sylwia Zadrożna, ak, NRG
REKLAMA