Najważniejsze informacje w skrócie: 

• 1 listopada będzie w 2025 roku w sobotę. To oznacza, że pracodawcy muszą za to święto przyznać dzień wolny w innym terminie
• W niektórych przypadkach dzień wolny za 1 listopada będzie można mieć jeszcze w październiku
• To, w którym miesiącu pracodawca odda wolne za święto przypadające w sobotę zależy od okresu rozliczeniowego czasu pracy

1 listopada w sobotę - wolne w innym dniu 

Prawo pracy kwestię świąt przypadających w sobotę reguluje szczegółowo. W art. 130 ust. 2 kodeksu pracy zapisano: Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. 

Oznacza to, że jeżeli święto i dzień ustawowo wolny od pracy, jak 1 listopada w tym roku, przypada w sobotę, to pracodawcy muszą to święto "oddać". Oddanie musi nastąpić w tym samym okresie rozliczeniowym czasu pracy. 

 1 listopada w sobotę? Należy ci się dodatkowy dzień wolny!

Wyjaśniamy, dlaczego pracodawca musi "oddać" święto przypadające w sobotę i kiedy najprawdopodobniej to zrobi.

⚖️

Podstawa prawna

Art. 130 § 2 Kodeksu pracy mówi jasno: każde święto w okresie rozliczeniowym, które przypada w inny dzień niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

🎁

Kluczowa zasada

W praktyce oznacza to, że pracodawca ma obowiązek "oddać" pracownikowi dzień wolny za święto, które wypada w sobotę (która dla wielu jest dniem wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy).

🤔

Kiedy odbierzesz wolne?

Pracodawca musi udzielić dnia wolnego w tym samym okresie rozliczeniowym. Dla większości pracowników będzie to listopad 2025.

Dla sporej części pracowników okres rozliczeniowy czasu pracy równa się miesiącowi kalendarzowemu. Oznacza to, że wolne za 1 listopada pracodawcy muszą oddać do 30 listopada (a w przypadku pracowników pracujących od poniedziałku do piątku do 28 listopada). 

Ponieważ 11 listopada, czyli Święto Niepodległości, przypada w tym roku we wtorek, to można spokojnie założyć, że część pracodawców "odda" 1 listopada dzień przed Świętem Niepodległości. 

Wolne za 1 listopada w październiku? To możliwe

Część pracowników pracuje jednak w przemyśle i w usługach w oparciu o dłuższe okresy rozliczeniowe. Może on być kwartalny, roczny itp. Wtedy, poza kwestiami organizacyjnymi i technicznymi, nic nie stoi na przeszkodzie, by wolne za 1 listopada przypadło 31 października. I to bez konieczności poświęcania dnia urlopu. 

Biorąc pod uwagę to, jak ważny jest w Polsce 1 listopada, zwany Świętem Zmarłych, wielu pracodawców może oddać ten dzień jeszcze w październiku, tak by umożliwić swoim pracownikom dojazd na groby bliskich. Oczywiście, pod warunkiem że nie zdezorganizuje to funkcjonowania przedsiębiorstwa. 

Jak rozmawiać z pracodawcą o terminie dnia wolnego?

Przepisy mówią, że to pracodawca wyznacza termin dnia wolnego. W praktyce często jest to pole do negocjacji. Oto jak się do tego przygotować.

📜

1. Sprawdź regulamin

Zobacz, czy w Twojej firmie jest już ustalona praktyka lub zapis w regulaminie pracy dotyczący oddawania wolnego za święta.

🤝

2. Zaproponuj, nie żądaj

Zamiast mówić "chcę wolne 31 października", zapytaj: "Czy w związku z 1 listopada w sobotę, rozważali Państwo możliwość oddania dnia wolnego 31 października? Ułatwiłoby to wielu osobom wyjazd".

🏢

3. Pomyśl o firmie

Zaproponuj termin, który jak najmniej zdezorganizuje pracę Twojego działu. To pokazuje, że myślisz nie tylko o sobie, ale i o dobru firmy, co zwiększa szansę na przychylność.

Na takie wolne na pewno nie mogą liczyć wszyscy pracownicy tych zakładów przemysłowych, w których nie da się ze względów technicznych zatrzymać wszystkich maszyn. Również pracownicy całodobowych infolinii nie mają co liczyć na to, że na pewno będą mieli wolne 31 października. 

Wolne za 1 listopada mogło już być

Niektórzy pracownicy mogli już mieć wolne za 1 listopada. Dotyczy to zwłaszcza osób pracujących w oparciu o roczny czy półroczny okres rozliczeniowy czasu pracy. Szczególnie w firmach, w których szczyt zamówień jest w okresie jesienno-zimowym.

Jest całkiem możliwe, że wolny dzień za 1 listopada takie osoby miały np. w lecie albo wiosną. Póki w całym cyklu rozliczeniowym wszystko się zgadza - taka sytuacja jest normalna. 

Jakie święta będą jeszcze w 2025? 

W tym roku zostało już niewiele dni wolnych z powodu świąt. Poza 1 listopada, to wspomniany 11 listopada oraz 24, 25 i 26 grudnia czyli wigilia i Święta Bożego Narodzenia. 24 grudnia przypada w środę, a Święta Bożego Narodzenia na czwartek i piątek. Odpowiednio składając wniosek urlopowy można mieć więc cały tydzień wolny kosztem dwóch dni urlopu. 

W 2026 roku 1 listopada przypadnie w niedzielę, podobnie jak 3 maja. Oznacza to, że nie będzie za te dni dwóch dodatkowych dni wolnych. W zamian w sobotę przypadną 15 sierpnia i 26 grudnia. 

Czytaj także: 

• Kalendarz roku szkolnego 2025/26. Kiedy dni wolne? Najważniejsze daty
• Kakao wreszcie zaczęło tanieć. Ale nie licz na tańszą czekoladę
• Płacisz 15 zł za cappuccino? W Rzymie jest za 5 zł. A to nie koniec

Źródło: Forsal.pl/Kodeks pracy/Andrzej Mandel