Dodatkowy dzień wolny od pracy w święta 2025. Skorzystamy z tego po raz pierwszy

Wigilia Bożego Narodzenia wolna od pracy

Wigilia Bożego Narodzenia po raz pierwszy będzie dniem ustawowo wolnym od pracy dla wszystkich pracowników, również tych pracujących w handlu. Zakaz handlu w placówkach handlowych obowiązuje w niedziele i święta, ale nie dotyczy samego przedsiębiorcy lub właściciela danego przybytku.

Właściciel obiektu może samodzielnie obsługiwać klientów w wigilię 24 grudnia. Mogą mu też w tym pomagać członkowie jego rodziny, ale warunkiem jest, by osoby te nie były zatrudnione w jego firmie na podstawie umów o pracę lub umów cywilno prawnych. "Zakaz pracy w handlu obejmuje nie tylko pracowników, ale też osoby zatrudnione w placówce handlowej na podstawie umów cywilnoprawnych" - zauważa Forsal.pl.

Czytaj także: 

• 5 dni wolnego na tegoroczne święta. A za "półdarmo" można mieć ich 18
• Ceny w sklepach nieco przyhamowały. To cisza przed świętami
• "Sprytny" sposób na długi weekend bez urlopu? Pracodawca może cię zwolnić

Artykuł 151 kodeksu pracy określa, których zawodów ten nowy, dodatkowy dzień wolny nie dotyczy. Praca w wigilię dozwolona jest w następujących sytuacjach:

• W przypadku konieczności przeprowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia, ochrony mienia, środowiska lub usuwania awarii,
• w ruchu ciągłym,
• przy pracy zmianowej,
• podczas niezbędnych remontów,
• w transporcie i komunikacji,
• w zakładowych strażach pożarnych i służbach ratowniczych,
• przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób,
• w rolnictwie i hodowli,
• przy pracach o "szczególnej użyteczności społecznej i zaspokajających codzienne potrzeby ludności" - w tym w:
• usługach dla ludności,
• gastronomii,
• hotelarstwie,
• jednostkach gospodarki komunalnej,
• placówkach służby zdrowia zapewniających całodobową opiekę,
• domach pomocy społecznej oraz placówkach pieczy zastępczej,
• instytucjach kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku.
• Ponadto praca może być świadczona przez osoby zatrudnione w systemie, w którym pracuje się wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta, a także przez pracowników obsługujących usługi wykonywane za pomocą środków komunikacji elektronicznej, jeśli odbiorcą jest państwo, w którym 24 grudnia nie jest dniem wolnym.

Są wyjątki. Kto musi pracować w wigilię?

Również zakaz pracy w handlu przewiduje wyjątki. Są one określone w artykule 6. ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni z 2018 roku. 24 grudnia mogą działać obiekty takie jak:

• stacje paliw,
• kwiaciarnie,
• apteki i punkty apteczne,
• lecznice dla zwierząt,
• sklepy z pamiątkami i dewocjonaliami,
• kioski z prasą, biletami, wyrobami tytoniowymi i kuponami gier,
• placówki pocztowe,
• sklepy w obiektach infrastruktury krytycznej,
• sklepy w hotelach,
• sklepy w obiektach kultury, sportu, oświaty, turystyki i wypoczynku,
• stoiska na festynach, jarmarkach i imprezach okolicznościowych,
• sklepy w placówkach zdrowotnych świadczących całodobową opiekę,
• sklepy na dworcach, w portach i przystaniach – w zakresie obsługi podróżnych,
• sprzedaż ryb z gospodarstw rybackich i statków,
• sklepy w portach lotniczych,
• strefy wolnocłowe,
• sklepy w środkach transportu oraz na statkach i platformach,
• sklepy w jednostkach penitencjarnych i wojskowych,
• sklepy internetowe i platformy internetowe,
• automaty sprzedające,
• rolniczy handel detaliczny,
• hurtownie farmaceutyczne,
• sklepy z częściami do maszyn rolniczych (od 1 czerwca do 30 września),
• punkty sprzedaży przy cmentarzach,
• zakłady pogrzebowe,
• sklepy prowadzone osobiście przez właściciela,
• piekarnie, cukiernie i lodziarnie,
• lokale gastronomiczne,
• rynki rolno-spożywcze oraz powiązane z nimi sklepy,
• punkty skupu płodów rolnych i runa leśnego

Źródło: gov.pl/forsal.pl/hjzrmb