Kobiety świetnie radzą sobie same
W ciągu ostatnich dwóch dekad pozycja zawodowa kobiet w Polsce uległa radykalnej zmianie. Panie zamiast zatrudnienia w tradycyjnie sfeminizowanych zawodach wolą rywalizację w świecie biznesu lub polityki.
2013-09-13, 16:52
Posłuchaj
Dziesięć lat temu w 67 proc. gospodarstw domowych głową rodziny, czyli w tym rozumieniu osobą, która dostarczała najwięcej pieniędzy, był mężczyzna. Obecnie odsetek ten spadł do 62 proc. Pensje kobiet nadal są o 15 proc. niższe niż zarobki mężczyzn na tych samych stanowiskach, ale znaczenie pań w życiu gospodarczym wzrasta.
- Zaczynamy więcej czasu poświęcać karierze zawodowej oraz wykształceniu. Wiele kobiet odnosi sukcesy, ale znakomicie godzą rolę matki i pracownika. To nasz atut i cieszę się, że wreszcie jest zauważony oraz doceniony. W spółkach publicznych mamy 6 proc. kobiet prezesów, w zarządach jest 10 proc. i liczby te spadają w związku z kryzysem, ponieważ panuje przekonanie, że kobietę można zwolnić i znajdzie ona wsparcie u swojego męża – mówiła w PR24 Iwona Kossmann, przedsiębiorca.
- Kobiety bardzo dobrze sobie radzą. Unikam podziału na świat męski i żeński, ponieważ jesteśmy po prostu ludźmi. Widać, że kobiety sobie świetnie radzą. Dobrze, że jest ich sporo w biznesie, ponieważ tak naprawdę tam teraz skupia się władza, a nie w polityce – wyjaśniała w PR24 Maria Rotkiel, psycholog.
Zanika powoli zjawisko szklanego sufitu w pracy, co umożliwia paniom niczym nieograniczony awans na kolejne szczeble kariery. Przełożeni dostrzegają, że kobiety są odporniejsze na stres, lepiej zorganizowane, mniej konfliktowe, a także bardziej nastawione na współpracę w grupie. We współczesnych firmach cechy te są bardzo pożądane, ponieważ większość przedsiębiorców wskazuje umiejętność pracy w zespole jako podstawę zatrudnienia.
- We Francji wprowadzono parytety i nie stało się nic złego. Promowanie kobiet posiadających kompetencje jest zjawiskiem absolutnie koniecznym. Dysproporcja na stanowiskach kierowniczych jest wciąż ogromna, więc także w Polsce należy wprowadzać kobiety do zarządów spółek – podsumowała w PR24 Iwona Kossmann.
PR24/Grzegorz Maj
