Praca zdalna. Idealny sposób wykonywania zawodowych obowiązków?
Doskonałe rozwiązanie dla matek wychowujących dzieci, osób niepełnosprawnych, czy tzw. wolnych strzelców. Praca zdalna to oszczędność czasu, możliwość pracy z domu, bez konieczności dojazdu do wyznaczonego miejsca, a także swoboda w zarządzaniu własnym czasem. Jednak ten sposób wykonywania zawodowych obowiązków ma również swoje negatywne strony. O tym w Polskim Radiu 24 mówiła Kaja Prystupa-Rządca z Akademii Leona Koźmińskiego.
2017-09-16, 19:30
Posłuchaj
Praca zdalna polega na wykonywaniu zadań powierzonych przez pracodawcę poza siedzibą firmy, może to być np. mieszkanie pracownika. Zwana jest także telepracą lub e-pracą. Efekty swojej pracy pracownik przesyła pracodawcy za pomocą poczty elektronicznej lub internetowych komunikatorów.
– Największy progres tej formy zatrudnienia przypada na ostatnie lata, gdy nastąpił duży rozwój internetu i telefonii komórkowej. Jest to duże udogodnienie dla pracodawców, którzy mogą wprowadzić do swojej firmy spore oszczędności płynące z braku konieczności organizacji stanowisk pracy. Dodatkowo mogą oni współpracować z najlepszymi specjalistami w danej dziedzinie z całego świata – podkreśliła Kaja Prystupa-Rządca.
Zdaniem Kai Prystupy-Rządcy dużym problemem przy pracy zdalnej jest wytworzenie odpowiedniej atmosfery, która panuje w zespole pracującym przy konkretnym projekcie.
– Osoby pracujące zdalnie często mają poczucie izolacji, a także spadku motywacji. Jeżeli taki człowiek jest jedynym pracownikiem wykonującym swoje obowiązki poza siedzibą firmy, to może odnosić wrażenie, że jest outsiderem i nie jest w pełni wartościowym członkiem zespołu, co może przełożyć się na jego negatywne samopoczucie i wyniki pracy – dodała.
REKLAMA
Więcej o zaletach i wadach pracy zdalnej w całej rozmowie z Kają Prystupą-Rządcą.
Polskie Radio 24/db
_____________________
Data emisji: 16.09.2017
REKLAMA
Godzina emisji: 19:08
REKLAMA