Zmiany w Kodeksie pracy. Korzystne dla pracowników i ich rodzin

Rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy, która ma na celu wdrożenie dwóch unijnych dyrektyw. Chodzi o dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej i tak zwaną dyrektywę rodzicielską.

Posłuchaj

Marek Lewandowski rzecznik NSZZ "Solidarność" komentuje zmiany w Kodeksie Pracy ( "Ekspres Gospodarczy" Błażej Prośniewski PR1) 5:06

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

 

Korzystne zmiany dla pracowników

Rząd wspiera zmiany, które dążą do rozbudowania praw pracowniczych. Nowe przepisy zakładają zmiany, które pozwolą łatwiej pogodzić życie zawodowe z życiem rodzinnym. Wprowadzają m.in. dodatkowy urlop opiekuńczy.

Proponowane zmiany zakładają m.in.:

• 2 dodatkowe przerwy od pracy wliczane do czasu pracy, dla pracowników pracujących dłużej niż 8 godzin.
• nie będzie można zabronić pracownikowi jednoczesnego pozostawiania w stosunku pracy z innym pracodawcą,
• bezpłatny urlop opiekuńczy, który wyniesie 5 dni w roku,
• zmiany dotyczące urlopu rodzicielskiego, m.in. wzrost zasiłku macierzyńskiego do 70 proc. dla obojga rodziców,
• możliwość skorzystania ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej.

Lepsza płaca dla najmniej zarabiających

"Słuchamy głosów pracodawców i przedsiębiorców, ale słuchamy także przede wszystkim głosów pracowników. Nasze nowe propozycje to dobre rozwiązania dla polskich pracowników, polskiej gospodarki i polskiego rynku pracy" - podsumował premier Mateusz Morawiecki w komunikacie. 

Rząd konsekwentniej spełnia obietnice złożone obywatelom. Według rządu w trudnych czasach kryzysu pamięta szczególnie o najmniej zarabiających pracownikach. "Równolegle walczymy o każde miejsce pracy, żeby poziom bezrobocia był jak najniższy" - podano w materiale. 

W 2022 r. rząd podjął decyzję o rekordowym wzroście płacy minimalnej w 2023 r. Od 1 stycznia wynosi ona "na rękę" 2709,48 zł - w porównaniu do 2015 r. to wzrost o blisko 111 proc. Natomiast od 1 lipca 2023 r., płaca minimalna "na rękę" zostanie podniesiona do 2783,86 zł. W porównaniu do 2015 r. to wzrost o ponad 116 proc.

Posłuchaj

Minister Marlena Maląg powiedziała m.in., że bardzo ważna zmiana dotyczy urlopu rodzicielskiego 0:28

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

Polska gospodarka konkuruje coraz lepszymi wysokimi technologiami i produktywną pracą.

Jak podaje KPRM, jesteśmy krajem o jednym z najniższych wskaźników bezrobocia w Unii Europejskiej. Według danych Eurostat opublikowanych 1 grudnia 2022 r. stopa bezrobocia w Polsce wyniosła w październiku 2022 r. 3 proc. wobec 6 proc. w UE i 6,5 proc. w strefie EURO. Tym samym Polska wraz z Niemcami zajęła drugie, po Czechach (2,1 proc.), miejsce pod względem najniższej stopy bezrobocia w UE.

Czytaj także:

• Rząd przyjął projekt zmian w Kodeksie pracy. Zmiany dotyczą m.in. urlopów rodzicielskich
• Umowy o pracę przez internet. Projekt nowych rozwiązań przyjęty przez rząd
• Czy praca zdalna i hybrydowa pozostaną z nami na stałe?

PR1/PAP/IAR/PR24.pl/Błażej Prośniewski/mk