23:03 PR24_AAC 2022_04_29-09-07-06.mp3 Eksperci: wysoka płaca minimalna nie oznacza zaburzeń w gospodarce, ale ma wpływ na wzrost inflacji (Polskie Radio 24)
Według wstępnych obliczeń wynikających z poziomu przewidywanej inflacji oraz wzrostów średnich wynagrodzeń płaca minimalna w 2023 r. powinna wynieść ponad 3400 zł i być o ponad 400 zł wyższa niż obecnie (wzrost o 13,5 proc.). Stawka godzinowa wzrosłaby do 22,7 zł za godzinę (2,7 zł więcej niż obecnie). Ze względu na fakt, że inflacja w 2022 r. ma przekroczyć średnio 5 proc. płaca minimalna byłaby podnoszona w przyszłym roku 2 razy – od 1 stycznia i od 1 lipca co wynika z przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu.
Wpływ płacy minimalnej na gospodarkę
Wskaźnik dotyczący przeciętnego wynagrodzenia poznamy 11 maja. Potem przygotowana zostanie propozycja płacy minimalnej i skierowana do Rady dialogu Społecznego. Tam odbędą się negocjacje między związkami zawodowymi i pracodawcami. Jeżeli dojdzie do porozumienia, minimalne wynagrodzenie będzie takie jakie uzgodnią partnerzy społeczni. Jeśli porozumienia nie osiągną, decyzja będzie należała do rządu. W ostatnich latach stanowisko rządu było zdecydowanie pro pracownicze.
- Na szczęście większość państw wysoko rozwiniętych stosuje mechanizm płacy minimalnej, a nawet jeżeli go nie ma jak w państwach skandynawskich to jest to obwarowane silnymi regulacjami związanymi z funkcjonowaniem związków zawodowych, branżowe, zawsze nastawione na obronę najmniej zarabiających. Badania międzynarodowe pokazują, że wprowadzenie mechanizmu płacy minimalnej czyli interwencji państw a w tym zakresie nie pogarsza warunków gospodarowania. Potwierdzają to także analizy np. Stanów Zjednoczonych czy Niemiec - argumentowała prof. Mączyńska.
Czytaj także:
Dodała, że ostatnio nagroda Nobla została przyznana właśnie za badania nad wpływem płacy minimalnej na zmiany w gospodarce. Negatywnego wpływu nie znaleziono.
- Jasne jest natomiast to, że znaczny wzrost płacy minimalnej zwiększa bodźce proinflacyjne a w skrajnym przypadku należy wręcz mieć obawę o spiralę płacowo-inflacyjną. Dlatego ważne jest ostrożne podejście – zaznaczyła prof. Mączyńska.
Płaca minimalna a konkurencyjność
Również zdaniem Ernesta Pytlarczyka nawet istotna podwyżka płacy minimalnej nie jest czynnikiem zaburzającym konkurencyjność gospodarki.
- Jest to raczej czynnik, który powinien wspierać racjonalizację zatrudnienia i zwiększenie efektywności, automatyzację. Nie chcemy być skansenem, którego przewaga wiąże się tylko z tym, że mamy tanią siłę roboczą. Zresztą patrząc na stopę bezrobocia, która jest drugą z najniższych w Europie to widzimy, że popyt na pracownika jest bardzo duży – mówił Ernest Pytlarczyk.
Goście audycji rozmawiali również o płacach kontrolerów ruchu lotniczego i porozumieniu jakie zawarł z nimi PAŻP oraz o znaczeniu powstania holdingu spożywczego dla zabezpieczenia żywności, także wobec wojny na Ukrainie i związanym z tym zawirowań na rynku żywności.
PolskieRadio24.pl, Anna Grabowska, md