Zwrot na rynku pracy. Sprawdź, czy twój zawód jest na liście

Liczba ofert pracy w internecie wzrosła w kwietniu w stosunku do marca. Barometr Ofert Pracy, po oczyszczeniu z ofert pracy sezonowej, drgnął w górę we wszystkich województwach. 

2026-05-18, 15:40

Zwrot na rynku pracy. Sprawdź, czy twój zawód jest na liście
Magazynier na wózku widłowym. Foto: PAP/Tomasz Gzell

Najważniejsze informacje w skrócie: 

  • Barometr Ofert Pracy, analizujący liczbę ofert pracy w internecie, wzrósł w kwietniu w stosunku do marca
  • Wzrost był zauważalny także po oczyszczeniu danych z ofert pracy sezonowej
  • Ofert pracy przybyło we wszystkich województwach

Lekka poprawa na rynku pracy

W kwietniu 2026 r. w internecie opublikowano więcej ofert pracy niż w marcu. Tak wynika z informacji Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Wzrost liczby internetowych ofert zatrudnienia odnotowano we wszystkich województwach.

Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w kwietniu wzrósł. BIEC zwróciło uwagę, że był to drugi w tym roku wzrost, będący korektą łagodnej tendencji spadkowej obserwowanej w poprzednich miesiącach.

Jak podało Biuro, w kwietniu, po wyłączeniu pracy o charakterze sezonowym, wzrost liczby internetowych ofert zatrudnienia odnotowano we wszystkich województwach. Najwięcej nowych ogłoszeń o pracę przybyło w województwach podlaskim, zachodniopomorskim oraz kujawsko-pomorskim. Najmniejsze wzrosty wystąpiły z kolei w woj. lubelskim, warmińsko-mazurskim oraz opolskim.

Analiza Trendów Rynkowych

Jak przekuć Barometr Ofert w sukces zawodowy?

Liczby opublikowane przez BIEC to nie tylko sucha statystyka rynkowa. To precyzyjne instrumenty, które możesz natychmiast przełożyć na swoją strategię zawodową i pozycję negocjacyjną.

01 / Perspektywa lokalna

📍 Wykorzystaj swój region

📈 Geografia popytu Rekordowy wzrost ofert na Podlasiu i Pomorzu Zachodnim oznacza, że lokalni pracodawcy zmagają się z deficytem rąk do pracy.

💬 Argument negocjacyjny To idealny moment na rzetelną i opartą o twarde dane rozmowę z obecnym szefem na temat uregulowania stawek i podwyżki.

02 / Usługi dla biznesu

💼 Celuj w finanse i HR

🔄 Fluktuacja kadr Dynamiczne ożywienie w finansach i działach HR wywołuje dużą rotację i zmusza firmy do konkurowania o talenty.

📄 Odświeżenie wizerunku Uaktualnienie CV i wejście na rynek w tym momencie pozwala wynegocjować lepsze pakiety startowe i benefity u nowego pracodawcy.

03 / Sektor techniczny

🛠️ Ewolucja kompetencji

📉 Ryzyko automatyzacji Popyt na najprostsze, powtarzalne prace fizyczne systematycznie maleje, co wymusza natychmiastową dywersyfikację umiejętności.

🎓 Szybka certyfikacja Inwestycja w uprawnienia techniczne (np. wózki widłowe, SEP) natychmiast przenosi Cię z grupy ryzyka do poszukiwanego grona specjalistów.

Lekki spadek w prostszych pracach, wzrost w tych wymagających wykształcenia

BIEC podkreśliło, że w przekroju szerokich grup zawodowych sytuacja wygląda różnie. W usługach oraz dla pracowników fizycznych, mimo niewielkiego odbicia na początku roku, w kwietniu odnotowano spadek ofert. Z kolei w zawodach wymagających wykształcenia w naukach ścisłych, po spadkach liczby ogłoszeń, w ubiegłym miesiącu ponownie zaczęło ich przybywać. W zawodach z zakresu nauk społecznych obserwowane jest wyhamowanie wielomiesięcznych spadków.

W kwietniu na rynku pracy odnotowano ożywienie w większości sektorów, np. także w części usług (turystyka, logistyka, zdrowie), inżynierii, a również w finansach i HR. Spadki dotknęły z kolei m.in. branżę edukacyjną, BHP oraz handel internetowy.

Jak oceniło Biuro, do głównych przyczyn utrzymującej się stabilizacji aktywności rekrutacyjnej pracodawców należy osłabiona koniunktura gospodarcza, wysokie ceny surowców energetycznych oraz niepewność związana z dalszym kierunkiem zmian w gospodarce krajowej i światowej.

Barometr Ofert Pracy powstaje na podstawie ogłaszanych w internecie ofert pracy przy współpracy Katedry Ekonomii i Finansów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Dane na temat ofert zbierane są każdego miesiąca. Następnie pozbawiane są czynnika sezonowego, co zapewnia ich porównywalność pomiędzy poszczególnymi porami roku, jak i wyłącza wpływ zmian ogłoszeń sezonowych, a więc części ofert, dotyczących pracy tymczasowej.

Czytaj także: 

Źródło: PAP/Andrzej Mandel

Polecane

Wróć do strony głównej