Latem, w upalne dni, pracodawca ma dodatkowe obowiązki. Ma jednak także pewne prawa
W Polsce mierzymy się z falą upałów. Praca w wysokich temperaturach jest nie tylko uciążliwa - może być niebezpieczna dla zdrowia. Pracodawca ma więc - w związku z tym - pewne prawa, ale i obowiązki.
2023-06-22, 12:55
W okresie letnim na pracodawcach ciążą dodatkowe obowiązki wobec pracowników.
- Mamy tu do czynienia z tzw. warunkami uciążliwymi - zaznacza Waldemar Adametz, zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Bydgoszczy.
Posłuchaj
Inspektor pracy podkreśla, że w przypadku pojawiających się skarg na pracodawców, podejmowane są kontrole.
REKLAMA
Posłuchaj
Pracodawca ze względu na upał ma prawo skrócenia dnia pracy.
- Nie może jednak obniżyć pracownikowi wynagrodzenia - dodaje Wioletta Żukowska-Czaplicka, ekspert prawa pracy z Federacji Przedsiębiorców Polskich.
Posłuchaj
REKLAMA
Dodatkowo pracodawca może również zlecić pracownikowi pracę zdalną.
Posłuchaj
Umożliwienie pracownikom dostępu do wody w trakcie upałów jest obowiązkiem pracodawcy. Za nieprzestrzeganie przepisów grozi grzywna od 1.000 do 30 tys. zł.
PR24.pl, Tomasz Matusiak, DoS
REKLAMA