Pracownicze Plany Kapitałowe zapewnią wyższe emerytury
Najnowszy projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych przewiduje, że największe firmy zaczną się do niej stosować od 1 lipca 2019 r. W innych, program będzie wdrażany stopniowo, aż do 1 stycznia 2021 r. Na temat PPK z Łukaszem Kozłowskim, głównym ekonomistą Federacji Przedsiębiorców Polskich w radiowej Jedynce rozmawiała Elżbieta Szczerbak.
2018-07-27, 09:15
Posłuchaj
Na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych z Łukaszem Kozłowskim, głównym ekonomistą Federacji Przedsiębiorców Polskich w radiowej Jedynce rozmawiała Elżbieta Szczerbak.
Dodaj do playlisty
- Sama ustawa o pracowniczych planach kapitałowych ma wejść w życie 1 stycznia 2019 r. System PPK ma przede wszystkim zachęcić Polaków do oszczędzania - mówi Łukasz Kozłowski.
Pracownicze Plany Kapitałowe to system dobrowolnego gromadzenia oszczędności do wypłaty po osiągnięciu wieku emerytalnego.
Pracownicze Plany Kapitałowe mają też zwiększyć stopę oszczędności i inwestycji w polskiej gospodarce.
- Z punktu widzenia indywidualnego pracownika PPK są ważne, dlatego że z biegiem czasu wysokość świadczeń wypłacanych z podstawowego systemu emerytalnego w stosunku do wysokości ostatnich zarobków będzie maleć - dodał ekspert.
REKLAMA
Naczelna Redakcja Gospodarcza, Elżbieta Szczerbak, kw
REKLAMA