LinkedIn, GoldenLine: pokaż się, a znajdą cię
Dziś pracy szuka się często przez internet, są portale z propozycjami zatrudnienia. Ale można się też samemu przedstawić, być niejako wyłowionym przez tzw. rekruterów.
2015-07-07, 11:21
Posłuchaj
Głównymi portalami, na których bazują obecnie rekruterzy to LinkedIn i GoldenLine. - Ten drugi jest polskim portalem, który zrzesza głównie osoby polskojęzyczne. LinkedIn jest zaś portalem międzynarodowym, co ułatwia poszukiwania pracy zagranicą – wyjaśnia Agata Góra z firmy doradztwa personalnego HRK SSC/BPO.
Pokaż się z najlepszej strony
Na takich portalach warto rozważnie umieszczać informacje na swój temat. - Przede wszystkim należy się skupić na swojej ścieżce kariery. Warto uwzględnić doświadczenia jakie zdobyliśmy przez lata, czyli jakie obowiązki pełniliśmy na konkretnych stanowiskach. Należy także pisać o kursach, szkoleniach i dodatkowych projektach w pracy. Nie zapominajmy o naszych zaletach w postaci umiejętności obsługi programów komputerowych czy znajomości języków obcych – wylicza rozmówczyni.
Jak rekruterzy szukają kandydatów?
Osoby szukające pracowników kierują się paroma informacjami. - Jeśli chodzi o słowa kluczowe, które są najważniejsze dla rekruterów to przede wszystkim zwracamy uwagę na konkretne nazwy stanowisk, a także na opis obowiązków. Może to być młodszy księgowy, czy osoba, która zna pewne języki obce. Po opisie stanowiska możemy znaleźć osobę, która zna konkretny program – dodaje specjalistka.
Jeśli ktoś chce zwiększyć swoje szanse na globalnym rynku wydawniczym to portale społecznościowe są bardzo dobrym do tego narzędziem.
Aleksandra Tycner, abo