Praca zdalna to duża oszczędność dla firmy
Praca zdalna staje się coraz bardziej popularna w Polsce. Szacuje się, że już około 10 proc. pracodawców korzysta z tej formy zatrudnienia.
2015-09-01, 11:06
Posłuchaj
Praca zdalna sprawdza się tam, gdzie jest możliwe przesłanie jej wyników przy użyciu Internetu. Dlatego często pracę zdalną wybierają osoby, pracujące w branżach związanych z mediami czy informatyką, ludzie wolnych zawodów, zauważa Michał Kapinos, specjalista z Experis IT.
Liczy się efekt
- Wolne zawody są jedną z grup zawodowych, które obejmuje to rozwiązanie. Chodzi o tzw. freelancerów, w przypadku których liczy się efekt, nie zaś czas wykonywania konkretnej pracy. Baraże, które najczęściej wykorzystują to rozwiązanie to sektor kreatywny: graficy, produkcja marketingowa. Ostatnio większy odsetek też widać wśród informatyków. Z tego rozwiązania chętnie korzystają również architekci, tłumacze – wylicza specjalista.
Oszczędności dla pracodawcy
Praca zdalna zyskuje na znaczeniu, ponieważ przynosi też realne korzyści pracodawcy. - Przede wszystkim pracodawcy korzystają z możliwości pracy zdalnej w przypadku projektów czasowych. To sprawia, że nie trzeba tworzyć dodatkowych miejsc pracy, dodatkowych etatów w firmach. Najlepszym przykładem jest branża IT. Nie tworzą dodatkowego miejsca pracy w czasie projektu pracodawca może zaoszczędzić na pracowniku od 500 do 1300 zł miesięcznie w największych aglomeracjach – wylicza gość.
Mniejsza wymiana doświadczeń
Eksperci dodają jednak , że wykonywanie zadań w pewnym odosobnieniu, z którym wiąże się często praca zdalna, ogranicza pracownikowi dostęp do wymiany doświadczeń oraz spontanicznego transferu wiedzy, że współpracownikami.
REKLAMA
To z kolei może wiązać się z mniejszym stopniem motywacji i kreatywności. Bardzo ważną kwestią jest zatem odpowiednia organizacja pracy zdalnej, zarówno przez pracodawcę jak i podwładnego.
Justyna Golonko, abo
REKLAMA