Dwa dni opieki nad dzieckiem można podzielić na godziny
Zmieniły się zasady korzystania z wolnych dni na wychowywanie dziecka. Od 2 stycznia tego roku można dwa dni opieki nad pociechą przeliczać na godziny.
2016-01-04, 12:30
Posłuchaj
Oznacza to, że korzystanie z wolnego na dziecko będzie możliwe nawet przez 16 dni po jednej godzinie - tłumaczy w rozmowie z Informacyjną Agencją Radiową ekspert prawa pracy adwokat Piotr Wojciechowski. Dodaje, że dwa dni pracy równa się 16 godzin. Stąd osoby wychowujące dzieci do lat 14 będą mogły nawet 16 razy wychodzić na godzinę w celu sprawowania osobistej opieki nad pociechą.
Według Piotra Wojciechowskiego takie rozwiązanie jest o wiele korzystniejsze dla rodziców niż dotychczasowe, kiedy można było skorzystać tylko z całych dwóch dni opieki nad dzieckiem. Wielokrotnie zdarzają się bowiem sytuacje powodujące konieczność wyjścia z pracy na dwie, trzy godziny bez potrzeby wykorzystania całego dnia. Mogą to być na przykład wizyty lekarskie, szczepienia czy zebrania szkolne. Adwokat dodaje, że rodzice opuszczając w takich sytuacjach zakład pracy muszą uprzedzić o tym przełożonego, a przełożony nie może odmówić.
Piotr Wojciechowski wyjaśnia też IAR, że niepełną godzinę zwolnienia od pracy zaokrągla się w górę do pełnej godziny.
Rodzice zadowoleni z możliwości przeliczania dwóch dni opieki nad dzieckiem na godziny
Zgodnie z nowymi przepisami pracownik wychowujący dziecko do 14 roku życia może korzystać z wolnego nawet przez 16 dni po jednej godzinie.
REKLAMA
Kuba, ojciec przedszkolaka Stefana mówi, że jest to rozwiązanie o wiele korzystniejsze dla rodziców niż konieczność wykorzystywania dni opieki nad dzieckiem w całości. Dodaje, że dla wielu rodziców taka elastyczność jest bardzo przydatna. W sytuacji, kiedy trzeba pójść na przykład na spotkanie organizacyjne do przedszkola czy wcześniejsze odebrać dziecko można wykorzystać dwie czy trzy godziny przysługującego czasu. Ojciec Stefana zwraca też uwagę, że nowa regulacja jest korzystna nie tylko dla rodziców ale też dla pracodawców. Zatrudnieni nie wykorzystując całego dnia na opiekę będą mogli wykonać przynajmniej część obowiązków.
godziny.
IAR, fko
REKLAMA