PFR: firmy nie muszą odprowadzać składek na PPK podczas postojowego

W publikacji eksperci Polskiego Funduszu Rozwoju odpowiadają na pytania zadawane zarówno przez pracodawców, jak i pracowników na temat funkcjonowania PPK podczas kryzysu.

Powiązany Artykuł

Prawie 2 tys. firm z umowami w kolejnej odsłonie PPK

Zaznaczono przy tym, że jeśli przestój ekonomiczny został wprowadzony na okres np. od 5 kwietnia do 31 maja 2020 r. to wpłat do PPK naliczonych przed 5 kwietnia 2020 r. należy dokonać, niezależnie od wprowadzonego przestoju ekonomicznego.

Powiązany Artykuł

Program PPK to "benefit" dla pracowników od państwa i pracodawcy

Wskazano również, że o ile pracodawca w okresie postojowego lub skróconego wymiaru czasu pracy z wpłat jest zwolniony, to "nie ma przeszkód, aby uczestnik PPK zdecydował się na finansowanie zarówno wpłat podstawowych, jak i wpłat dodatkowych, w tym okresie". Oznacza to - tłumaczą eksperci - że jeśli pracownik zadeklaruje, że chce płacić, to wpłaty "należy naliczać i je pobierać".

Napisano również, że ustawa o PPK nie przewiduje obowiązku informowania przez pracodawcę o niefinansowaniu wpłat do PPK w okresie przestoju ekonomicznego oraz w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy. Zaznaczono jednak, że taki obowiązek może wynikać z innych regulacji, np. z umowy o zarządzanie PPK.

Jednocześnie - jak czytamy - wskazanym i rekomendowanym jest, aby uczestnicy PPK zostali poinformowani, że wpłaty do PPK w związku z przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy nie będą finansowane oraz o możliwości złożenia przez nich deklaracji finansowania wpłat podstawowych i wpłat dodatkowych do PPK w tym okresie.

PFR, PAP, PR24, akg