Firmy chcą zatrudniać nowych pracowników. Rąk do pracy brakuje zwłaszcza w jednej branży

Analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego zaznaczyli w swoim raporcie, że 69 proc. firm, które zatrudniło w tym roku pracowników, planuje dalsze zwiększenie zatrudnienia do końca roku.

Z kolei wśród polskich przedsiębiorców, którzy do kwietnia tego roku nie prowadzili rekrutacji, 18 proc. chce to zrobić jeszcze w 2024 r.

Najmniej chętne są firmy produkcyjne

Jak podano, o zatrudnieniu nowych pracowników w tym roku najczęściej myślą firmy z branży budowlanej (37 proc.). Jednocześnie 8 proc. przedsiębiorstw tego sektora rozważa redukcję zatrudnienia. Branża budowlana najczęściej (61 proc.) wskazywała w badaniu również na problemy z niedoborem pracowników.

"Sezonowość tej branży powoduje, że wiosną i latem pracownicy wykonujący prace budowlane są najbardziej poszukiwani. Obecnie budownictwo jest branżą, w której niedostępność pracowników najbardziej utrudnia działalność" - napisali autorzy raportu.

REKLAMA

Drugą najczęściej skarżącą się na niedobór pracowników branżą (53 proc.) jest TSL (transport-spedycja-logistyka).

"Co dziesiąta firma zatrudniła już w tym roku nowych pracowników, a o kolejnych rekrutacjach w 2024 r. myśli blisko co czwarta firma (23 proc.)" - podano.

Plany zwiększania zatrudnienia ma również co czwarta firma usługowa i 22 proc. firm handlowych.

Najmniej chętne do zatrudniania nowych pracowników w 2024 r. są firmy produkcyjne (14 proc.), mimo że blisko połowa (49 proc.) boryka się z niedostępnością pracowników.

REKLAMA

Przedsiębiorstwa nie planują zwolnień

W raporcie odnotowano, że 7 proc. przedsiębiorstw dokonało w tym roku redukcji zatrudnienia, a plany takie na dalszą część roku ma 11 proc. polskich firm. Dodano, że w 2024 r. 12 proc. respondentów dokonało już redukcji zatrudnienia, a 14 proc. planuje przeprowadzić ją do końca roku.

"Bilans nowych rekrutacji i redukcji zatrudnienia jednoznacznie wskazuje, że polskie przedsiębiorstwa nie planują masowych zwolnień pracowników i mimo rosnących kosztów pracowniczych zamierzają zatrudniać nowych pracowników. Problemem jednak pozostaje niedostępność pracowników - przy niskiej stopie bezrobocia zwiększanie zatrudnienia staje się niejednokrotnie wyzwaniem, z którym boryka się znaczna część przedsiębiorców" - podsumowali eksperci z PIE.

PAP/DoS