Najważniejsze informacje w skrócie: 

• Amazon szuka 8500 pracowników do swoich polskich centrów logistycznych. Obiecuje wynagrodzenie 36,2 zł brutto za godzinę i 4-dniowy tydzień pracy
• Stali pracownicy ze stażem powyżej 2-lat dostali podwyżkę do 39,1 zł brutto za godzinę. A wszyscy pracownicy (stali i sezonowi) mogą liczyć na 2000 zł premii za pracę w szczycie sezonu świątecznego
• 4-dniowy tydzień pracy w Amazonie może kusić, ale to nie jest tak, że koncern testuje skrócony czas pracy

Amazon szuka pracowników na szczyt sezonu

Okres przed świętami Bożego Narodzenia to tradycyjnie już czas gdy pracownicy centrów logistycznych i kurierzy mają bardzo dużo pracy. W tym czasie bowiem robione są zakupy świątecznych prezentów, a do tego przypadają obniżki z okazji Czarnego Piątku i inne akcje promocyjne. 

Do obsługi wszystkich zamówień potrzeba więcej rąk do pracy niż zwykle, dlatego np. Amazon szuka na ten czas 8500 dodatkowych pracowników. Kuszeni oni są stawką 36,2 zł brutto za godzinę i 4-dniowym tygodniem pracy. 

🗓️ 4 dni pracy po 10 godzin w Amazonie. Hit czy kit?

Trzy dni wolnego brzmią kusząco, ale 10 godzin pracy dziennie to wyzwanie. Co zyskujesz, a co tracisz?

Plusy

Dłuższy weekend: 3 dni na odpoczynek, załatwienie spraw, hobby, czas z rodziną.

Mniej dojazdów: Do pracy jeździsz tylko 4 razy w tygodniu, oszczędzając czas i pieniądze.

Potencjalnie większa koncentracja: Mniej "rozruchów" i "wyjść" z rytmu pracy w tygodniu.

Minusy

Bardzo długi dzień pracy: 10 godzin (plus dojazd) to cały dzień "wyjęty z życia". 

Większe zmęczenie: Praca fizyczna przez 10 godzin jest bardziej obciążająca niż przez 8 godzin.

Trudności organizacyjne: Może kolidować z opieką nad dziećmi, zajęciami dodatkowymi itp. w dni robocze.

Wniosek: To rozwiązanie nie dla każdego. Idealne dla osób ceniących dłuższy weekend i potrafiących intensywnie pracować, ale trudne dla tych, którzy potrzebują równowagi każdego dnia.

Dodatkowym bonusem ma być premia 2000 zł brutto za pracę w szczycie sezonu. 

Czy zarobki w Amazonie są atrakcyjne? To zależy

36,2 zł brutto za godzinę da po pełnym miesiącu pracy ok. 4476 zł netto (zakładając brak ulg np. dla osób poniżej 26 roku życia). Obiecywana premia jest jednorazowa, a przepracować można np. listopad i grudzień, więc premia doliczona będzie do którejś z wypłat i powiększy ją do 5839 zł netto. 

Z perspektywy Warszawy, a nawet innych miast stawki oferowane przez Amazon wcale nie wyglądają specjalnie atrakcyjnie. Szczególnie, że by dostać pełną wypłatę trzeba się stawiać zgodnie z harmonogramem i nie można mieć nieobecności. Dokładny udział premii za frekwencję podawany jest w czasie rekrutacji, ale Amazon zdradził portalowi PolskieRadio24.pl, że wynosi ona 15 proc. podstawowej stawki.  

A jednak Amazon nie ma problemu ze znalezieniem chętnych. Oferuje bowiem wynagrodzenia nieco powyżej mediany wynagrodzeń dla podobnych stanowisk (ok. 3800 zł netto). Do tego, co dla pracowników z małych miejscowości jest istotne, Amazon oferuje umowy o pracę czy transport do miejsca pracy. 

🤔 Dlaczego Amazon zatrudnia przez agencje, skoro ma własny HR?

Współpraca z agencjami pracy tymczasowej to standard w branżach o dużej sezonowości (jak e-commerce przed świętami).

🔄 Elastyczność

Agencje pozwalają szybko zatrudnić (i zwolnić) dużą liczbę pracowników bez obciążania własnych działów HR.

⚡ Szybkość rekrutacji

Agencje mają gotowe bazy kandydatów i doświadczenie w masowych rekrutacjach.

🛡️ Zmniejszenie ryzyka

Część formalności i odpowiedzialności (np. za wstępne badania) spoczywa na agencji.

📝 Warto wiedzieć

Choć Amazon zapewnia, że traktuje pracowników agencyjnych tak samo, warto zawsze dokładnie czytać umowę podpisywaną z agencją.

Po dwóch latach pracy zarobić można już 39,1 zł brutto za godzinę. I mieć pensję netto mocno powyżej mediany branżowej dla podobnych stanowisk. 

- Co roku zatrudniamy dodatkowych pracowników przed najintensywniejszym okresem w roku. Są to stanowiska tymczasowe, na które wiele osób wraca do nas z sezonu na sezon. Tego typu praca to elastyczny sposób na dodatkowe zasilenie domowego budżetu, zwłaszcza w okresie przedświątecznym. Jednocześnie przedłużamy wiele umów i zatrudniamy pracowników na stałe, aby mogli pozostać z nami na dłużej - przekazało portalowi PolskieRadio24.pl Biuro Prasowe Amazon Polska. 

Zapytałem także Amazon Polska o współpracę z agencjami tymczasowymi - koncern ma bowiem własny, sprawny dział personalny. Amazon tłumaczy jednak współpracę z agencjami kwestią lepszego reagowania na okoliczności biznesowe (w tym wypadku świąteczny szczyt zamówień). W traktowaniu pracowników i dostępie do świadczeń pozapłacowych nie ma, jak twierdzi Biuro Prasowe Amazon Polska, różnic między pracownikami zatrudnianymi bezpośrednio, a tymi zatrudnianymi przez agencje. 

Mają tak samo dostęp do prywatnej opieki medycznej, tańszych obiadów czy darmowego transportu na wybranych trasach. 

4-dniowy tydzień pracy z małą pułapką 

Dla wielu pracowników obietnica 3-dniowego weekendu brzmi świetnie. Amazon takie rozwiązanie oferuje, ale nie za darmo. Koncern nie testuje bowiem skróconego tygodnia pracy i wymaga pełnych 40-godzin tygodniowo wynikających z Kodeksu Pracy. Zmiany są więc bardziej obciążające i trwają 10 godzin dziennie. 

W zamian jednak pracownicy polskich centrów logistycznych koncernu mają trzy dni weekendu. I to rozwiązanie zasadniczo sobie chwalą (nawet jeżeli narzekają na inne rzeczy). 

Czytaj także: 

• Amazon zwalnia 30 tys. pracowników. Zastąpi ich AI
• Koncerny walczą ze wsparciem online dla podejrzanego o zabójstwo
• Ponad 31 mln zł. Amazon ukarany przez UOKiK. Chodzi o wprowadzanie konsumentów w błąd

StartFragment

Źródła: Amazon Polska/PolskieRadio24.pl/Wynagrodzenia.pl/GUS/Andrzej Mandel