Raport o zarobkach Polaków i Polek: więcej zarabia mniej, kobiety na przegranej pozycji

Posłuchaj

Ile naprawdę zarabiają pracownicy w Polsce, i dlaczego średnia GUS nie oddaje obrazu całego rynku pracy a kobiety stoją na straconej pozycji, wyjaśnia na podstawie raportu GUS w Polskim Radiu 24 Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych./Błażej Prośniewski, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia/.

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

Jak czytamy w opracowaniu: „Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2016 r.”, najczęstsze miesięczne wynagrodzenie otrzymywane przez pracowników w Polsce w październiku ubiegłego roku, wyniosło 2074,03 zł. 

Dla porównania, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw - o którym GUS informuje każdego miesiąca - w październiku tego roku wyniosło 4574,35 zł.

Średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw nie daje prawdziwego obrazu dochodów Polaków

− Średnie wynagrodzenie zaburza obraz rynku pracy w Polsce - mówi Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych.

Wynika to z tego, jak wyjaśnia, że badanie to obejmuje ok. 6 mln pracowników, podczas gdy w całej gospodarce pracuje ok. 16,5 mln osób.

GUS oblicza średnią zarobków na podstawie danych z jednej trzeciej rynku pracy

− Mamy więc wyróżnioną grupę, czyli osoby pracujące w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 10 osób, a w tych zarabia się więcej niż w mniejszych firmach, w których również pracuje ok. 6 mln osób, mówi ekspert.

Jak podkreśla, to sprawia, że mamy do czynienia z zaburzeniem obrazu rzeczywistości.

W 2016 r. najczęściej płacona pensja była tylko o 224 zł większa od płacy minimalnej

− Okazało się, że w październiku 2016 r. 66 proc. Polaków zarabiało mniej niż wynosiła średnia. Dominanta wynosi ok. 2074 zł brutto, co oznacza 1512 zł netto. Czyli, najczęściej występująca pensja w Polsce przed rokiem była o ok. 224 zł większa od płacy minimalnej, podkreśla gość Polskiego Radia 24.

Połowa pracowników zarabiała ok. 3510 zł brutto, 10 proc. – powyżej 7200 zł

 Z danych GUS wynika ponadto, że połowa zatrudnionych pracowników otrzymała w tym czasie wynagrodzenie ogółem brutto do 3510,67 zł  (tzw. mediana),  a 10 proc. najwyżej zarabiających zarobiło co najmniej 7200,00 zł (decyl dziewiąty).

Najwyższe dochody osiągało 0,1 proc. zatrudnionych

Osoby o najwyższych dochodach, ponad 40 tys. miesięcznie, stanowiły niewiele ponad  0,1 proc. zatrudnionych.

Dramatycznie niska średnia zarobków kobiet

− Dzisiejsze dane GUS pokazały także, że średnio kobiety w październiku  ubiegłego roku zarabiały o 734,50 zł mniej niż mężczyźni. Ponadto ta luka płacowa rośnie wraz z zarobkami - wyjaśnia gość Polskiego Radia 24.

Olbrzymia luka płacowa między kobietami a mężczyznami

− Jeśli dodać do kryteriów wyższe wykształcenie, duży staż, doświadczenie na stanowisku kierowniczym, to ta luka płacowa między podobnymi stanowiskami, staje się jeszcze większa, mówi ekspert.

Czyli, jak zauważa, wspinanie się po szczeblach kariery w firmie, może w przypadku kobiet, obserwujących swoich kolegów na podobnych stanowiskach, budzić coraz większe frustracje.

Jaka jest przyczyna luki dochodowej między mężczyznami i kobietami?

Jak jednocześnie dodaje, najczęstszą przyczyną tego stanu rzeczy jest przerwa w życiu zawodowym kobiety ze względu na zajmowanie się małymi dziećmi.

GUS szczegółowe dane na temat struktury wynagrodzeń publikuje raz na dwa lata.

Błażej Prośniewski, jk