Zniknie biurokratyczny absurd dotyczący akt pracowniczych
Od 1 stycznia 2019 roku będą wprowadzone kolejne ułatwienia dla pracowników i pracodawców. Chodzi o ustawę dotyczącą elektronizacji i krótszego okresu przechowywania akt pracowniczych. To część pakietu #100ZmiandlaFirm.
2018-10-04, 14:24
Posłuchaj
Ustawa przewiduje skrócenie obowiązku przechowywania akt pracowniczych zostanie skrócony z 50 do 10 lat, ponieważ ZUS będzie dysponował wszystkimi danymi potrzebnymi do uzyskania świadczeń i ustalenia ich wysokości.
Z papieru na elektroniczny nośnik
Nowe rozwiązania dają możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej zamiast papierowej oraz domyślne przekazywanie pensji na konto bankowe pracownika.
Minister przedsiębiorczości i technologii Jadwiga Emilewicz powiedziała, że dzięki temu zostaną ograniczone obowiązki pracodawców i zwiększone bezpieczeństwo pracowników.
Dodała, że pracownik będzie miał możliwość uzyskania kopii dokumentacji w każdym momencie. Podkreśliła, że wprowadzenie nowych przepisów przyniesie znaczące oszczędności. "To oszczędność około 130 milionów złotych rocznie po stronie pracodawców" - wyjaśniła.
REKLAMA
Biurokratyczny absurd
Wiceminister przedsiębiorczości i technologii Mariusz Haładyj uzupełnił, że obowiązek przechowywania akt pracowniczych przez 50 lat był najczęściej wskazywany na spotkaniach z przedsiębiorcami jako jeden z największych absurdów biurokratycznych polskiego prawa
Okres przechowywania akt pracowniczych w wielu innych krajach jest zdecydowanie krótszy niż obecnie w Polsce - na przykład w Danii wynosi 5 lat, w Finlandii i w Niemczech 10 lat.
IAR, ak, NRG
REKLAMA