Firmy kuszą pracowników pakietem ochrony prawnej
Karnet na siłownię czy pakiet medyczny - to najpopularniejsze benefity pracownicze w Polsce. Firmy prześcigają się w pomysłach, by przyciągnąć do siebie pracownika. Niedawno na polskim rynku pojawiła się oferta pakietu prawnego, który gwarantuje pracownikowi stałą opiekę radcy prawnego.
2018-11-05, 12:58
Posłuchaj
Wprowadzenie pakietu prawnego w Polsce poprzedziły badania - mówi Rafał Hiszpański z Towarzystwa Ubezpieczeń Ochrony Prawnej D.A.S. Jak dodaje, z badań wynikało, że zainteresowanie taką formą wsparcia wyraziło 90 procent respondentów.
Koszt objęcia pracownika ochroną prawną zależy od zakresu ochrony oraz liczby objętych nią pracowników i może się wahać od kilku do kilkunastu złotych miesięcznie. Jak wyjaśnia ekspert, średnio daje to 400 złotych rocznie. Rafał Hiszpański mówi, że opieka prawna polega na dwóch rodzajach usług: z jednej strony są to porady prawne w różne formie, a z drugiej, w przypadku ubezpieczenia, dochodzi do tego element ponoszenia kosztów postępowania sądowego lub zapewnienia pełnomocnika na rozprawie.
Benefit ochrony prawnej nie był do tej pory znany w Polsce - wskazuje Łukasz Kozłowski, ekspert Federacji Przedsiębiorców Polskich. Jego zdaniem ten benefit, zwłaszcza w początkowym okresie, będzie raczej mało popularny. To dlatego, że w Polsce dużo rzadziej niż w krajach zachodnich, skąd wziął się ten instrument, występuje się na drogę prawną. Mimo to, jego zdaniem, ochrona prawna jako benefit będzie stopniowo zyskiwać na popularności, w miarę tego, jak inne, "standardowe" benefity, będą coraz bardziej powszednieć.
Ubezpieczenia ochrony prawnej swoim charakterem przypominają prywatne polisy medyczne. Eksperci zgodnie twierdzą, że na zachodzie Europy taka forma wsparcia pracownika jest już standardem.
Naczelna Redakcja Gospodarcza, Jedynka, Tomasz Matusiak, md