Płaca minimalna przebije 5000 zł? Nowa propozycja resortu pracy

• Zaczyna się ustalanie płacy minimalnej na 2026 rok - jej wysokość ostatecznie ustali rząd, ale swoje propozycje mogą składać pracodawcy i związkowcy
• Resort Finansów przekazał Radzie Dialogu Społecznego wyliczenia wskazujące, że płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4843 zł brutto
• Ekonomista Konfederacji Lewiatan, organizacji pracodawców, wyliczył, że maksymalnie płaca minimalna powinna w 2026 wzrosnąć do 4770 zł brutto
• Związkowcy mają chcieć podwyżki do 5015 zł brutto miesięcznie
• Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce przebić wszystkich - według doniesień propozycja resortu to 5020 zł brutto miesięcznie

Płaca minimalna na następny rok zaczyna być ustalana już w okolicach czerwca. Choć kwotę wynagrodzenia minimalnego wyznacza ostatecznie rząd, to znaczenie ma też zdanie strony społecznej w Radzie Dialogu Społecznego. Wpływ mają więc też propozycje organizacji pracodawców i organizacji związkowych zrzeszających pracowników. 

Doniesienia z początku maja sugerowały, że resort finansów chce niewielkiej podwyżki. Dane przekazane do Rady Dialogu Społecznego sugerowały bowiem wzrost jedynie o wskaźnik prognozowanej inflacji, do 4834 złotych brutto czyli 3632 zł netto. Organizacje pracodawców chcieliby podwyżki do kwoty 4770 zł brutto (ok. 3581 zł netto). 

Z kolei organizacje związków zawodowych uważają, że Polska powinna utrzymywać relację płacy minimalnej do średniego wynagrodzenia na obecnym poziomie - czyli ok. 52,7 proc. OPZZ, NSZZ "Solidarność" i Forum Związków Zawodowych w rzadkim wspólnym stanowisku proponują by minimalne wynagrodzenie wzrosło do 5015 zł brutto. Zdaniem Norberta Kusiaka z OPZZ pozwoli to "ograniczyć zjawisko tzw. pracujących biednych". 

Płaca minimalna 2026. Resort pracy wchodzi do gry

Jak donosi dziennik "Fakt" propozycja związkowców zostanie przebita przez ministrę pracy Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk. Jej resort miał skierować na Stały Komitet Rady Ministrów propozycję zwiększenia płacy minimalnej w 2026 do 5020 zł brutto, czyli ok. 3752 zł netto. 

REKLAMA

Proponowana przez resort pracy wysokość podwyżki ma być zgodna ze wskaźnikiem wzrostu wynagrodzeń w gospodarce narodowej w 2026 roku. Innymi słowy mówiąc Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce utrzymania wysokości wynagrodzenia minimalnego w relacji do przeciętnego na poziomie ponad 50 proc. 

- Tak niepokojąco wysoka podwyżka może oznaczać spore kłopoty na rynku pracy, bo firmy, zwłaszcza małe i średnie nie poradzą sobie z presją płacową, a dodatkowo może pojawić się impuls inflacyjny, który przyczyni się do jeszcze większych problemów gospodarki i negatywnie odbije się na poziomie zatrudnienia - powiedział serwisowi Next.gazeta.pl Jacek Męcina, prawnik i polityk społeczny, który od 2015 roku zasiada w Radzie Dialogu Społecznego z ramienia Konfederacji Lewiatan. 

Dane dotyczące bezrobocia i podwyżek płac minimalnych z ostatnich lat wskazują, że nie było zależności między wzrostem płacy minimalnej, a wzrostem bezrobocia. Stopa bezrobocia była na stabilnym poziomie nawet przy najwyższych kwotowo podwyżkach płacy minimalnej. 

Rząd musi podać wysokość kwoty wynagrodzenia minimalnego na 2026 rok najpóźniej 15 czerwca 2025. 

REKLAMA

Czytaj także: 

• Rząd szykuje groszowe podwyżki pensji? Zostało mało czasu na decyzję
• Nowy "zawód deficytowy"? Odczujemy to w codziennym życiu
• Połowa firm ma problem z rekrutacją. Główny powód oczywisty

Źródło: Fakt/PAP/gazeta.pl/AM