Najważniejsze informacje w skrócie:

• Przedsiębiorcy, którzy chcą poprawić warunki w swoich firmach, mogą liczyć na pokrycie nawet 80% kosztów inwestycji zmierzających do minimalizacji ryzyka wypadków i chorób zawodowych.
• Okienko na przesyłanie wniosków otwiera się 23 lutego i potrwa zaledwie miesiąc, co oznacza, że chętni muszą szybko przygotować dokumentację i złożyć ją wyłącznie drogą elektroniczną.
• Dostęp do gigantycznej puli 150 mln zł mają wyłącznie rzetelni płatnicy, nieposiadający zaległości podatkowych ani składkowych, którzy w ciągu ostatnich trzech lat nie korzystali z podobnego wsparcia Zakładu.

ZUS uruchamia konkurs dla przedsiębiorców. Do wzięcia setki tysięcy złotych

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wychodzi z nową inicjatywą, której nadrzędnym celem jest wsparcie płatników w utrzymaniu zdolności do pracy ich załóg przez cały okres aktywności zawodowej. Z opublikowanych przez instytucję informacji wynika, że na projekty – co istotne, takie, które będą fizycznie realizowane dopiero w 2027 roku – zarezerwowano gigantyczną kwotę 150 milionów złotych.

Pojedyncze przedsiębiorstwo może ubiegać się o dofinansowanie pokrywające aż do 80% całkowitej wartości planowanego przedsięwzięcia. Dolny próg wsparcia, pozwalający na realizację mniejszych usprawnień, ustalono na poziomie 15 000 zł. Z kolei górny limit, przewidziany dla najbardziej kompleksowych projektów, sięga aż 350 000 zł. Kwota ta nie jest jednak jednorodna: maksymalnie 345 000 zł firma może przeznaczyć na twarde działania inwestycyjne, natomiast pozostałe 5 000 zł przewidziano jako budżet na usługi doradcze.

Na co dokładnie ZUS da pieniądze?

Kluczowym wymogiem, warunkującym w ogóle rozpatrzenie wniosku, jest czysto inwestycyjny charakter projektu. Środki z funduszy prewencyjnych nie mogą zostać spożytkowane na same audyty czy ekspertyzy. Działania doradcze, do których zalicza się na przykład fachowa ocena ryzyka zawodowego po wdrożeniu modyfikacji, są dopuszczalne wyłącznie jako uzupełnienie fizycznej poprawy infrastruktury.

Zastrzyk gotówki musi przynieść wymierne efekty: realnie wpłynąć na bezpieczeństwo zatrudnionych, drastycznie zmniejszyć ryzyko wystąpienia wypadków przy pracy, zapobiegać powstawaniu chorób zawodowych oraz skutecznie redukować negatywny wpływ czynników szkodliwych, z jakimi pracownicy stykają się podczas wykonywania swoich obowiązków.

Surowe kryteria dla aplikujących. Dłużnicy bez szans

Choć perspektywa uzyskania bezzwrotnych środków jest niezwykle kusząca, dostęp do nich został obwarowany rygorystycznymi wymogami formalnymi. O wsparcie mogą ubiegać się jedynie te podmioty, które prowadzą w pełni transparentną, uregulowaną i stabilną działalność.
ZUS kategorycznie wyklucza z udziału w konkursie firmy posiadające jakiekolwiek zaległości, zarówno w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jak i w rozliczeniach z fiskusem.

Ponadto, przedsiębiorstwo aplikujące o pieniądze nie może znajdować się w stanie upadłości, pod zarządem komisarycznym, ani w toku likwidacji czy postępowania układowego z wierzycielami. Aby zapewnić szeroki dostęp do funduszy różnym firmom, Zakład zastosował również mechanizm pauzy – o nowe środki nie mogą ubiegać się płatnicy, od których poprzedniego dofinansowania (lub jego zwrotu) nie minęły jeszcze pełne 3 lata.

Krótki termin na złożenie dokumentów

Czasu na przygotowanie niezbędnej dokumentacji, zważywszy na konieczność dokładnego zaplanowania inwestycji, nie ma zbyt wiele. ZUS uruchamia nabór wniosków w poniedziałek, 23 lutego 2026 roku, a system zostanie ostatecznie zamknięty równo po miesiącu – 24 marca.

Cały proces aplikacji został całkowicie zdigitalizowany. Wnioski wraz z wymaganymi załącznikami będą przyjmowane wyłącznie drogą elektroniczną poprzez dedykowany portal prewencja.zus.pl, w zakładce „Wysyłam wniosek”. Urzędnicy przestrzegają, by korzystać wyłącznie z oficjalnych, udostępnionych przez ZUS formularzy, gdyż uchybienia na tym polu mogą skutkować odrzuceniem projektu.

Czytaj także: 

• Życie singla znów podrożało. Winne kosmetyki i espresso
• Honor dzieci warty połowę miesięcznych wydatków. Grudzień ciężkim miesiącem dla rodzin
• Seniorzy słono płacą za wigilijny obiad. Dzień z rodziną wart tyle, co 3 tygodnie samemu

Źródło: ZUS/Michał Tomaszkiewicz