Pracodawcy zadowoleni z porozumienia ws. emerytur

Dziś rząd ogłosił porozumienie w tej sprawie - kobiety i mężczyźni będą przechodzili na emeryturę w wieku 67 lat, będzie też możliwość wcześniejszych, cząstkowych emerytur - od 62 roku dla kobiet i 65 dla mężczyzn. W obu przypadkach będzie ona wynosiła połowę całego świadczenia.

Zdaniem pracodawców z Lewiatana, koalicyjny kompromis pozwoli uniknąć referendum "którego wynik łatwo przewidzieć". Lewiatan popiera też pomysł cząstkowych emerytur dla mężczyzn, ale ich zastrzeżenia budzi propozycja wcześniejszych emerytur dla kobiet. Zdaniem pracodawców, to zdecydowanie za wcześnie, a kobiety na tym stracą, bo ich emerytura będzie znacznie niższa od tej, którą mogłyby pobierać w wieku 67 lat. Ponadto - według Lewiatana - niższy wiek przechodzenia kobiet na wcześniejszą emeryturę może doprowadzić do ich dyskryminacji na rynku pracy.
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan uważa, że podwyższenie wieku emerytalnego jest konieczne, by powstrzymać obniżanie się emerytur, przyspieszyć wzrost zamożności całego społeczeństwa i wyrównać szanse mężczyzn i kobiet na rynku pracy. Zdaniem pracodawców, rezygnacja z tej reformy oznaczałaby spadek emerytur o połowę w 2040 roku.