Zjednoczone Emiraty Arabskie: tu dyrektor HR zarobi nawet ponad 60 tys. zł miesięcznie

Warto zaznaczyć, że w ZEA pensja brutto jest pensją netto. Z danych K&K Selekt Centrum Doradztwa Personalnego, które prowadzi tam projekty, wynika że, w branży IT dyrektor generalny może zarobić od 64 tys. zł, menedżer IT 17 tys. - 49 tys. zł, a konsultant techniczny 14 tys. - 49 tys. zł miesięcznie. Pensja web developera to 11 tys. - 40 tys. zł, testera oprogramowania 11 tys. - 40 tys. zł, a inżyniera sieci 12 tys. - 25 tys. zł.

Starszy inżynier budownictwa zarobi 25-40 tys. zł, a młodszy 17-24 tys. zł. Wynagrodzenie technika-inżyniera wynosi 30-50 tys. zł, a inżyniera-rezydenta 30-45 tys. zł.

Pensja inżyniera mechaniki/elektroniki waha się od 15-40 tys. zł w zależności od doświadczenia, a inżyniera budownictwa 18-40 tys. zł.

Osoby specjalizujące się w branży Human Resources mogą liczyć na pensje powyżej 12 tys. zł. Specjalista ds. rekrutacji zarabia 10-45 tys. zł, HR manager 25-45 tys. zł, a dyrektor HR 35-60 tys. zł i więcej.

REKLAMA

Specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży zarabiają powyżej 10 tys. zł. Marketing manager średnio 33 tys. zł, a PR Manager 30 tys. zł. Kierownik sprzedaż osiąga zarobki 10-15 zł, manager sprzedaży 20- 35 tys. zł, a dyrektor sprzedaży 40-45 tys. zł. Pensja przedstawiciela handlowego to granice 24-45 tys. zł.

Kierownik logistyki, w zależności od wielkości firmy zarobi 11-40 tys. zł, kierownik transportu 12-65 tys. zł, a kierownik magazynu 10-50 tys. zł. Pensja zarządzającego łańcuchem dostaw to rozpiętość od 12-65 tys. zł.

jm

REKLAMA