Co pracownik musi wiedzieć o urlopie? Eksperci przypominają najważniejsze zasady
Prawo do urlopu ma każda osoba zatrudniona na umowę o pracę. Przed złożeniem wniosku o wypoczynek warto przypomnieć obowiązujące zasady.
2023-07-17, 10:30
Prawo do urlopu ma każda osoba zatrudniona na umowę o pracę. - Wynika to wprost z Kodeksu pracy - wyjaśnia specjalistka od rozliczeń finansowych Paulina Włodarczyk.
W zależności od stażu pracy pracownikowi przysługuje od 20 do 26 dni urlopu. Pracodawca może ten wymiar zwiększyć, jeśli w danej firmie obowiązują dodatkowe ustalenia w tej sprawie.
Posłuchaj
Co pracownik musi wiedzieć o urlopie?
Warto też pamiętać, że pracodawca może nas odwołać z urlopu. To również uwzględniono w przepisach.
Jest to możliwe w sytuacji, gdy doszło w danym przedsiębiorstwie do ważnych okoliczności, o których pracodawca nie wiedział przed wysłaniem pracownika na urlop. W takiej sytuacji to pracodawca musi pokryć koszty wcześniejszego powrotu z wakacji, w tym także członków rodziny.
REKLAMA
Posłuchaj
Prawo do urlopu pracownik nabywa z pierwszym dniem zatrudnienia. Wniosek o urlop składany jest w formie pisemnej lub elektronicznej. Dokument taki powinien zawierać określenie terminu, w jakim pracownik chce odpoczywać.
Warto też pamiętać, że samo złożenie wniosku nie oznacza, iż pracownik urlop dostanie. Za każdym razem to pracodawca musi wyrazić zgodę na wolne.
PR24.pl, IAR, DoS
REKLAMA