Zlecenia i kontrakty cywilne pomiędzy firmami, będą zaliczane do stażu pracy. To plany na 2026 rok

Zaliczanie zlecenie i kontraktów cywilnych (B2B) są zaliczane do stażu pracy, a chodzi nawet o 2 mln osób. Będzie to miało wiele różnych konsekwencji nie tylko związanych z przyszłymi emeryturami, ale również np. z prawem do urlopu, długością okresu wypowiedzenia czy rozmaitymi premiami i wysługami lat. 

Pracodawcy, głównie ci mali i mikro twierdzą, często nie potrafią tym kosztom nie sprostać, szczególnie gdy przypisy zadziałają wstecz. Z drugiej strony rozwiązanie jest wyrazem sprawiedliwego traktowania wszystkich, którzy wykonują pracę, pacą składki i podatki. Strona rządowa przyjęła zamiany dotyczące stażu pracy od roku 2026. Chodzi o zaliczenie do stażu pracy zleceń i kontraktów pomiędzy firmami (B2B) choć, są to umowy cywilno-prawne, a tego typu zmiany muszą być dopisane do Kodeksu Pracy, po jego nowelizacji.     

Posłuchaj

Katarzyna Lorenc i Konrad Raczkowski mówią o stażu pracy (Kapitał i praca) 25:54

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

 - Temat jest znany. Umowy zlecenie i kontrakty pomiędzy firmami (B2B), będą wpisane do Kodeksu Pracy, ale nie wiemy, czy te nowe regulacje będą ostatecznie w takim kształcie jaki dziś widzieliśmy. Jeżeli umowy, które powinny podlegać pełnej elastyczności, zaliczamy do Kodeksu Pracy, to wygląda tak jakbyśmy się cofali do wieku XIX, kiedy praca dla wielu była przymusowa. Te umowy są zawierane dobrowolnie, dlatego tego typu praca powinna być zaliczana do stażu pracy. Ale można w tym dostrzec drugie dno, czyli dodatkowe kontrole państwa dotyczące umów B2B - powiedział prof. Konrad Raczkowski.