Kiedy poznamy ostateczną kwotę?
Finalna wysokość waloryzacji zostanie ogłoszona dopiero na początku 2026 roku, po opublikowaniu przez GUS oficjalnych danych o inflacji i wzroście płac za cały 2025 rok.
2025-07-24, 12:26
Najważniejsze informacje w skrócie:
4,9% waloryzacji w 2026 roku. Tabela podwyżek emerytur i rent
- Uprzejmie informuję, że Stały Komitet Rady Ministrów, po rozpatrzeniu sprawy w trybie obiegowym, przyjął w dniu 22 lipca 2025 roku projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 roku - poinformował Sekretarz Stałego Komitetu Rady Ministrów Mariusz Skowroński.
Zgodnie z projektem świadczenia seniorów mają wzrosnąć o 4,9%. Ten wskaźnik to kluczowa informacja dla milionów emerytów i rencistów w Polsce, którzy z niecierpliwością oczekują na konkretne liczby. Jak przełoży się to na portfele seniorów? Przy wskaźniku waloryzacji wynoszącym 4,9%, minimalna emerytura brutto, która obecnie wynosi 1878,91 zł, wzrośnie do 1970,98 zł brutto. Przekłada się to na podwyżkę netto, czyli "na rękę", z 1709,81 zł do 1793,59 zł, co oznacza wzrost o 83,78 zł netto.
Dla porównania, senior pobierający emeryturę w wysokości 2500 zł brutto (2275 zł netto) otrzymałby około 96,78 zł netto podwyżki, a ten z emeryturą 4000 zł brutto (3460 zł netto) zyskałby około 154,84 zł netto. Dokładne wyliczenia dla każdego poziomu świadczenia można sprawdzić w poniższej tabeli:
Emerytura 2025 brutto | Emerytura 2025 netto | Emerytura 2026 netto po waloryzacji | Wysokość podwyżki netto |
---|---|---|---|
500,00 zł | 455,00 zł | 477,30 zł | 22,30 zł |
750,00 zł | 682,50 zł | 715,94 zł | 33,44 zł |
1 000,00 zł | 910,00 zł | 954,59 zł | 44,59 zł |
1 250,00 zł | 1 137,50 zł | 1 193,24 zł | 55,74 zł |
1 500,00 zł | 1 365,00 zł | 1 431,89 zł | 66,89 zł |
1 750,00 zł | 1 592,50 zł | 1 670,53 zł | 78,03 zł |
1 800,00 zł | 1 638,00 zł | 1 718,26 zł | 80,26 zł |
1 878,91 zł | 1 709,81 zł | 1 793,59 zł | 83,78 zł |
1 900,00 zł | 1 729,00 zł | 1 813,72 zł | 84,72 zł |
1 950,00 zł | 1 774,50 zł | 1 861,45 zł | 86,95 zł |
2 000,00 zł | 1 820,00 zł | 1 909,18 zł | 89,18 zł |
2 050,00 zł | 1 865,50 zł | 1 956,91 zł | 91,41 zł |
2 100,00 zł | 1 911,00 zł | 2 004,64 zł | 93,64 zł |
2 150,00 zł | 1 956,50 zł | 2 052,37 zł | 95,87 zł |
2 200,00 zł | 2 002,00 zł | 2 100,10 zł | 98,10 zł |
2 250,00 zł | 2 047,50 zł | 2 147,83 zł | 100,33 zł |
2 300,00 zł | 2 093,00 zł | 2 195,56 zł | 102,56 zł |
2 350,00 zł | 2 138,50 zł | 2 243,29 zł | 104,79 zł |
2 400,00 zł | 2 184,00 zł | 2 288,90 zł | 104,90 zł |
2 450,00 zł | 2 229,50 zł | 2 330,34 zł | 100,84 zł |
2 500,00 zł | 2 275,00 zł | 2 371,78 zł | 96,78 zł |
2 600,00 zł | 2 354,00 zł | 2 454,65 zł | 100,65 zł |
2 700,00 zł | 2 433,00 zł | 2 537,52 zł | 104,52 zł |
2 800,00 zł | 2 512,00 zł | 2 620,39 zł | 108,39 zł |
2 900,00 zł | 2 591,00 zł | 2 703,26 zł | 112,26 zł |
3 000,00 zł | 2 670,00 zł | 2 786,13 zł | 116,13 zł |
3 200,00 zł | 2 828,00 zł | 2 951,87 zł | 123,87 zł |
3 400,00 zł | 2 986,00 zł | 3 117,61 zł | 131,61 zł |
3 600,00 zł | 3 144,00 zł | 3 283,36 zł | 139,36 zł |
3 800,00 zł | 3 302,00 zł | 3 449,10 zł | 147,10 zł |
4 000,00 zł | 3 460,00 zł | 3 614,84 zł | 154,84 zł |
4 200,00 zł | 3 618,00 zł | 3 780,58 zł | 162,58 zł |
4 400,00 zł | 3 776,00 zł | 3 946,32 zł | 170,32 zł |
4 600,00 zł | 3 934,00 zł | 4 112,07 zł | 178,07 zł |
4 800,00 zł | 4 092,00 zł | 4 277,81 zł | 185,81 zł |
5 000,00 zł | 4 250,00 zł | 4 443,55 zł | 193,55 zł |
5 250,00 zł | 4 447,50 zł | 4 650,73 zł | 203,23 zł |
5 500,00 zł | 4 645,00 zł | 4 857,91 zł | 212,91 zł |
5 750,00 zł | 4 842,50 zł | 5 065,08 zł | 222,58 zł |
6 000,00 zł | 5 040,00 zł | 5 272,26 zł | 232,26 zł |
7 000,00 zł | 5 830,00 zł | 6 100,97 zł | 270,97 zł |
8 000,00 zł | 6 620,00 zł | 6 929,68 zł | 309,68 zł |
9 000,00 zł | 7 410,00 zł | 7 758,39 zł | 348,39 zł |
10 000,00 zł | 8 200,00 zł | 8 587,10 zł | 387,10 zł |
Propozycja waloryzacji na poziomie 4,9% była pierwotnie przedstawiona przez rząd Radzie Dialogu Społecznego (RDS) w ramach lipcowych konsultacji. Nie zyskała ona jednak poparcia strony społecznej, czyli związków zawodowych. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ), NSZZ „Solidarność” oraz Forum Związków Zawodowych (FZZ) jednogłośnie uznały ją za niewystarczającą, krytykując rządowe podejście jako "imperatyw, a nie wyjście naprzeciw dialogowi społecznemu". Związki zawodowe domagały się znacznie hojniejszego wzrostu, postulując wskaźnik waloryzacji na poziomie 6,55%.
W obliczu braku porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego, Rada Ministrów, zgodnie z obowiązującymi przepisami, jest uprawniona do samodzielnego podjęcia decyzji w ciągu 21 dni od zakończenia negocjacji. Tak właśnie stało się 22 lipca 2025 roku, kiedy to Komitet Stały Rady Ministrów przyjął wspomniany projekt rozporządzenia.
Rząd zatwierdził plany, ale ostateczna kwota zależy od prognoz
4,9%
Dla minimalnej emerytury oznacza to podwyżkę o ok. 84 zł "na rękę" miesięcznie.
4,57%
Finalna waloryzacja może być niższa z powodu spadających prognoz inflacji.
Finalna wysokość waloryzacji zostanie ogłoszona dopiero na początku 2026 roku, po opublikowaniu przez GUS oficjalnych danych o inflacji i wzroście płac za cały 2025 rok.
4,9% przyjęte, ale nie wiążące. Nowe prognozy mówią o waloryzacji 4,57%
Kilka dni po zakończeniu negocjacji w RDS, Ministerstwo Finansów przedstawiło zaktualizowane wieloletnie założenia makroekonomiczne, które wskazują na niższą prognozę waloryzacji. Zgodnie z tymi najnowszymi danymi, przewidywany wskaźnik waloryzacji emerytur i rent na marzec 2026 roku wynosi 4,57%, a nie 4,9%.
Ten spadek prognozy wynika z niższych szacunków inflacji na 2025 rok (3,7% zamiast wcześniejszych 3,8% dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów) oraz mniejszego realnego wzrostu płac (4,34% zamiast 5,5%). Taka sytuacja, w której prognoza waloryzacji obniża się z powodu spadku prognozowanej inflacji, jest określana jako "paradoks niższej inflacji" z perspektywy seniora.
Z jednej strony, niższa inflacja jest pozytywną wiadomością dla gospodarki, gdyż oznacza wolniejszy wzrost cen i lepszą ochronę siły nabywczej pieniędzy. Z drugiej strony jednak, ponieważ waloryzacja jest prawnie powiązana z poziomem inflacji, jej spadek automatycznie oznacza niższy nominalny wzrost świadczeń.
Mechanizm waloryzacji wydaje się skomplikowany, ale jego podstawą jest prosty wzór. Wysokość podwyżki zależy od dwóch głównych czynników:
Inflacja: To średnioroczny wzrost cen w poprzednim roku. Państwo musi oddać emerytom to, co "zjadła" drożyzna.
Wzrost płac: Emeryci dostają też udział we wzroście gospodarczym. Ustawa gwarantuje im co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia.
Rząd co roku negocjuje ze związkami, czy ten udział we wzroście płac nie powinien być wyższy.
Mechanizm waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych jest szczegółowo określony w Ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Co roku, 1 marca, świadczenia są mnożone przez specjalny wskaźnik waloryzacji. Ten wskaźnik składa się z dwóch kluczowych komponentów: średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych (inflacji) za poprzedni rok kalendarzowy oraz, co najmniej, 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia.
Przyjęta przez rząd propozycja waloryzacji, choć wiążąca na tym etapie, jest wciąż jedynie prognozą. Ostateczna wysokość waloryzacji, która zacznie obowiązywać od 1 marca 2026 roku, zostanie ogłoszona dopiero na początku 2026 roku. Będzie ona ustalona na podstawie oficjalnych danych dotyczących inflacji oraz realnego wzrostu wynagrodzeń za cały 2025 rok, które zostaną opublikowane przez Główny Urząd Statystyczny (GUS).
Źródło: KPRM/PolskieRadio24.pl/Michał Tomaszkiewicz