Polacy preferują pracę hybrydową. Co na to pracodawcy?

Jak wynika z badania, z grupy 49 proc. badanych, którzy preferują pracę zdalną, 29 proc. z nich deklaruje, że chcieliby pracować hybrydowo z przewagą pracy zdalnej, a tylko 20 proc. oczekuje przewagi pracy stacjonarnej.

Wyniki badania wskazują, że otwartość firmy na różne modele wykonywania obowiązków, pozytywnie wpływa na chęć aplikowania do takich firm 76 proc. Polaków. Z kolei 74 proc. respondentów "dobrze ocenia i chętniej zaaplikuje na ofertę pracy w danej organizacji, jeśli daje ona możliwość dowolnego ustalenia proporcji pomiędzy pracą zdalną a pracą z biura"

Z badania wynika, że Polacy w modelu hybrydowym bardziej preferują pracę stacjonarnie raz w tygodniu, niż trzy. Praca stacjonarna trzy dni w tygodniu negatywnie wpłynie na chęć aplikacji u 23 proc. badanych (pozytywnie oceniło ją 34 proc. osób).

Oferta pracy hybrydowej w której trzeba pracować jeden dzień w tygodniu stacjonarnie wpływa natomiast negatywnie na 19 proc. badanych, a 37 proc. chętniej zaaplikuje na taką ofertę.

REKLAMA

Praca w domu, ale przy wsparciu pracodawcy

Tylko 40 proc. respondentów dobrze ocenia oferty pracy w modelu wyłącznie zdalnym, bez możliwości wizyt w biurze. 74 proc. badanych chętniej zaaplikuje na ofertę pracy, w ramach której pracodawca udziela wsparcia rzeczowego lub finansowego w wyposażeniu stanowiska pracy w domu dla osób pracujących zdalnie lub hybrydowo.

Natomiast 26 proc. respondentów ocenia negatywnie model pracy w pełni zdalnej i niechętnie zaaplikuje na takie oferty zatrudnienia.

Z kolei pracę w modelu w pełni stacjonarnym pozytywnie ocenia 19 proc. badanych, a 40 proc. deklaruje, że takie warunki wpływają negatywnie na ich decyzję o aplikacji do takiej pracy.

REKLAMA

Kto szuka tylko zdalnej pracy?

Tylko 15 proc. Polaków szuka obecnie pracy zdalnej, ponieważ ich obecny pracodawca im tego nie umożliwia. Ale jeszcze mniej, bo 2 proc. wskazuje natomiast na sytuację odwrotną, w której chcą pracować z biura, a obecny pracodawca oferuję pracę jedynie w pełni zdalną.

Co ważne dla pracodawców: 17 proc. badanych deklaruje, że nie poszukują obecnie pracy, ponieważ w aktualnym miejscu zatrudnienia mogą wykonywać zadania w odpowiedniej dla nich formie.

Jeden na pięciu respondentów wskazuje, że "odpowiedni tryb pracy jest dla nich najważniejszym czynnikiem wpływającym na decyzję o aplikowaniu do danego pracodawcy" - wynika z analizy Pracuj.pl.

Ale 55 proc. badanych wskazało, że szukając pracy skorzystaliby oni z filtra zawężającego oferty tylko do tych z pracą zdalną lub hybrydową.

REKLAMA

Ogłoszenia o pracę to głównie praca stacjonarna

Jak przekazano, w serwisie Pracuj.pl 63 proc. wszystkich opublikowanych ogłoszeń w okresie od stycznia do czerwca br. dotyczyło pracy stacjonarnej. Dla pracy w modelu hybrydowym było to ok. 1/4 ogłoszeń, a dla pracy w pełni zdalnej - 9 proc.

Badanie "Modele pracy w nowej rzeczywistości" zostało przeprowadzone w marcu 2024 roku przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie serwisu Pracuj.pl. Pomiar wykonany metodą CAWI wykonano na próbie 2059 Polaków w wieku 18–65. Struktura próby była kontrolowana biorąc pod uwagę płeć, wiek i wielkość miejscowości zamieszkania odpowiadających.

 

PAP/sw

REKLAMA