X
Szanowny Użytkowniku
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi przetwarzania danych osobowych w Portalu PolskieRadio.pl
1.Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. z siedzibą w Warszawie, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa.
2.W sprawach związanych z Pani/a danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: iod@polskieradio.pl, tel. 22 645 34 03.
3.Dane osobowe będą przetwarzane w celach marketingowych na podstawie zgody.
4.Dane osobowe mogą być udostępniane wyłącznie w celu prawidłowej realizacji usług określonych w polityce prywatności.
5.Dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej.
6.Dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat od dezaktywacji konta, zgodnie z przepisami prawa.
7.Ma Pan/i prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich poprawiania, przeniesienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
8.Ma Pan/i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do jej wycofania. Skorzystanie z prawa do cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
9.Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
10.Polskie Radio S.A. informuje, że w trakcie przetwarzania danych osobowych nie są podejmowane zautomatyzowane decyzje oraz nie jest stosowane profilowanie.
Więcej informacji na ten temat znajdziesz na stronach dane osobowe oraz polityka prywatności
Rozumiem
more_horiz
Gospodarka

Krajowy Plan Odbudowy. Ekonomistka: szykują się zasadnicze zmiany na rynku pracy

Ostatnia aktualizacja: 08.04.2021 08:11
Reformy i inwestycje realizowane w ramach Krajowego Planu Odbudowy znacząco zmienią rynek pracy w Polsce - oceniła prof. SGH Elżbieta Mączyńska.
Zdjęcie ilustracyjne
Zdjęcie ilustracyjneFoto: Shutterstock/ Vadym Pastukh

Ekonomistka wskazała, że realizacja zadań zawartych KPO, znacząco wpłynie na rynek pracy w Polsce.

- Inwestycje, przede wszystkim w cyfryzację, odnawialne źródła energii, czy inteligentną mobilność sprawią, że kreowane będą nowe zawody, natomiast niektóre z dotychczasowych profesji przestaną być potrzebne - wyjaśniła.

Przypomniała, że podobnie głębokie zmiany zachodziły podczas znanych z historii rewolucji przemysłowych; wynalezienia maszyny parowej, elektryczności czy komputera.

- To przełomy, które zmiatały stare urządzenia, zawody, zmieniały porządek świata - powiedziała. Dodała, że tego typu rewolucje zawsze budziły pewien opór, ponieważ wiązały się np. z utratą przez wiele osób miejsc pracy, prestiżu, koniecznością przebranżowienia itp. Zaznaczyła jednak, że z czasem zawsze pojawiały się nowe zawody i - jak wskazuje historia - zawsze miejsc pracy i profesji, których przybywało było więcej niż tych, których ubywało. Jej zdaniem w ciągu kilkunastu lat rynek pracy może wykreować stanowiska, których dziś jeszcze nie znamy i raczej nie jesteśmy w stanie do końca ich przewidzieć.

Mączyńska zastrzegła jednak, że wyniki dotychczasowych badań dotyczących wpływu nowoczesnych technologii na rynek pracy, w tym sztucznej inteligencji i robotyzacji, nie są jednoznaczne. Dodała, że "obecnie zmiany jakie przynosi sztuczna inteligencja są tak głębokie i gwałtowne, że niemal wszyscy stają się w pewnej mierze nowicjuszami".


shutterstock wykres pieniądze 1200.jpg

Cyfryzacja i robotyzacja

Ekonomistka podkreśliła zarazem, że intensyfikacja wdrażania robotyzacji i technologii cyfrowych jest w Polsce niezbędna, chociażby ze względu na spore zapóźnienia w tym obszarze. Przywołała wskaźnik robotyzacji (liczba robotów przypadających na 10 tysięcy pracowników), który jest u nas około trzykrotnie niższy w porównaniu ze średnim poziomem w UE.

Zaznaczyła, że robotyzacja zasadniczo zwiększa rynkową konkurencyjność przedsiębiorstw i ich odporność na rozmaite kryzysy, także pandemiczne. Ponadto - jak dodała - robotyzacja umożliwia eliminowanie rozmaitych problemów, jakie występują przy tradycyjnym systemie pracy. Podkreśliła, że najważniejszym dobrem jaki robotyzacja i sztuczna inteligencja mogą przynieść ludzkości, to uwolnienie człowieka od prac, w których sprowadzany jest on do roli mechanicznego narzędzia.

Pomysł na rynek pracy

Zdaniem ekonomistki, w związku z dokonującymi się przemianami technologicznymi , rynek pracy stanie się w nadchodzących latach jednym z najtrudniejszych wyzwań dla kolejnych ekip rządzących.

- Dlatego też niezbędne jest tu podejście holistyczne, uwzględniające aspekty ekonomiczne, ale też bezpieczeństwa zatrudnienia, zdrowotne, w tym psychiczne, czyli generalnie aspekty natury społecznej - zaznaczyła.

Wskazała, że istotne znacznie dla zwiększania aktywności zawodowej Polaków mają nie tylko zmiany poziomu wynagrodzeń, ale też zmiany m.in. w systemie edukacyjnym i podatkowym. Ekonomistka wyraziła nadzieję, że KPO oraz zmiany, które zainicjuje przyczynią się do dalszego cywilizowania rynku pracy i eliminowania występujących na nim wynaturzeń, takich jak np. praca w szarej strefie, czy wymuszane przez regulacje podatkowe rejestrowanie "sztucznej działalności gospodarczej".

Czym jest KPO?

Krajowy Plan Odbudowy to kompleksowy dokument określający cele związane z odbudową i tworzeniem odporności społeczno-gospodarczej Polski po kryzysie wywołanym przez pandemię COVID-19. Zostały w nim zawarte propozycje reform i inwestycji, które pomogą Polsce wrócić na właściwe tory rozwoju. Pieniądze mają iść na przedsięwzięcia z pięciu filarów: odporność i konkurencyjność gospodarki, zielona energia i zmniejszenie energochłonności, transformacja cyfrowa, efektywność, dostępność i jakość systemu ochrony zdrowia, zielona, inteligentna mobilność.

26 lutego Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej rozpoczęło konsultacje KPO, które trwają do 2 kwietnia 2021 r. Do końca kwietnia br. Polska ma czas na przekazanie KPO Komisji Europejskiej. Ta z kolei będzie miała dwa miesiące na zaakceptowanie planu.

PolskieRadio24.pl, PAP, md

Czytaj także

Rekrutacja online. Pandemia zmieniła sposób pozyskiwania pracowników

Ostatnia aktualizacja: 01.04.2021 09:50
W miarę jak epidemia zmienia świat, firmy szukają sposobów na utrzymanie produktywności w obliczu bezprecedensowych wyzwań. Zarządzanie procedurami pracowniczymi i zatrudnieniem stało się dla wielu firm procesem zdalnym. Wirtualna rekrutacja jest metodą pozwalającą na utrzymanie ciągłości procesów rekrutacyjnych przy jednoczesnej ochronie rekruterów i kandydatów.
rozwiń zwiń

Czytaj także

Urzędy pracy na miarę XXI wieku. Ministerstwo zapowiada reformę

Ostatnia aktualizacja: 02.04.2021 08:23
Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii zapowiada reformę rynku pracy. Chce unowocześnić urzędy, by stały się centrami aktywizacji i przekwalifikowania – pisze piątkowy "Puls Biznesu".
rozwiń zwiń

Czytaj także

Praca w dresie i lunch w trakcie konferencji? Ekspert od etykiety o zdalnej pracy w czasie pandemii

Ostatnia aktualizacja: 05.04.2021 16:52
Carolin Luedemann, ekspert od etykiety, w wywiadzie dla dziennika "Welt" opowiedziała o pogorszeniu się manier w czasie pandemii koronawirusa. - To, co kiedyś uważaliśmy za nie do pomyślenia, nagle staje się całkowicie normalne - podkreśliła.
rozwiń zwiń