Rynek pracy mocno hamuje. Takiego spadku ofert nie było od dwóch lat
Liczba ofert pracy spadła w styczniu. Z danych Barometru Ofert Pracy wynika, że liczba oferowanych miejsc pracy spadła tym samym czwarty miesiąc z rzędu.
2026-02-16, 11:52
Najważniejsze informacje w skrócie:
- Barometr Ofert Pracy spadł w styczniu 2026 do 240,7 pkt z 249,8 pkt w grudniu 2025. W styczniu 2025 wynosił 256,2 pkt
- Spadek liczby ofert pracy był najwyższy od dwóch lat
- Najwięcej ofert pracy ubyło na Podlasiu, Mazowszu i województwie Świętokrzyskim
Mniej wakatów do obsadzenia
Barometr Ofert Pracy, wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu, w styczniu br. spadł do 240,7 pkt, podczas gdy w grudniu 2025 r. wynosił 249,8 pkt, a przed rokiem 256,2 pkt. Styczeń był czwartym miesiącem spadku BOP z rzędu.
Jak podkreśla BIEC (Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych), styczniowy odczyt wskazuje na największy od dwóch lat jednorazowy spadek liczby wakatów (czyli oferowanych wolnych miejsc pracy) w ujęciu miesięcznym.
Spadek liczby ogłoszeń o pracy notuje się we wszystkich szerokich grupach zawodowych. Według Biura, stosunkowo dużo wakatów ubyło dla pracowników fizycznych, choć ogłoszeń zatrudnienia dla tego typu pracowników nadal ukazuje się dość dużo. Natomiast po wzrostach w ubiegłym roku, niewielka korekta wystąpiła dla przedstawicieli zawodów wymagających wykształcenia w naukach ścisłych lub inżynieryjnych.
Ubywa pracy dla wykształconych
Według szacunków BIEC, w styczniu, po wyłączeniu pracy o charakterze sezonowym, spadek liczby internetowych ofert zatrudnienia miał charakter powszechny. W przekroju regionalnym relatywnie największa redukcja wakatów w skali miesiąca wystąpiła w woj. podlaskim, świętokrzyskim oraz mazowieckim. Najmniejsze, jednak w ocenie Biura zauważalne, spadki zanotowano z kolei w woj. kujawsko-pomorskim, pomorskim oraz lubelskim.
AI – Cichy zabójca ofert dla "Juniorów"?
Jak automatyzacja zmienia strukturę zatrudnienia w 2026 roku.
Efekt "Junior-Gap"
Spadek liczby ofert dla zawodów opartych na wiedzy (prawo, administracja, nauki społeczne).
To bezpośrednie pokłosie masowego wdrażania zaawansowanych modeli językowych (LLM).
Nowa matematyka pracy
Firmy nie potrzebują już armii stażystów do "czarnej roboty" (przeglądania umów, pisania prostych raportów).
Twarde dane
Podczas gdy rynek dla ekspertów trzyma się stabilnie, wejście do branży staje się coraz trudniejsze.
Jak wskazuje Biuro, w przypadku zawodów wymagających wykształcenia w naukach społecznych lub prawnych w styczniu odnotowano nieznaczną przewagę kategorii ofert, w których liczba wakatów spadła, nad tymi, w których pojawiło się więcej nowych ogłoszeń o pracę. Z kolei wśród grupy ofert pracy skierowanych do absolwentów nauk ścisłych lub inżynieryjnych w styczniu napływ nowych ogłoszeń zatrudnienia zanotowano jedynie dla zawodów związanych z handlem internetowym. Natomiast w usługach w styczniu wzrosty nastąpiły jedynie w zawodach związanych z transportem. Nowych ogłoszeń o pracy przybyło dla logistyków oraz spedytorów.
Barometr Ofert Pracy powstaje na podstawie ogłaszanych w internecie ofert pracy przy współpracy Katedry Ekonomii i Finansów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Dane na temat ofert zbierane są każdego miesiąca. Następnie pozbawiane są czynnika sezonowego, co zapewnia ich porównywalność pomiędzy poszczególnymi porami roku, jak i wyłącza wpływ zmian ogłoszeń sezonowych, a więc części ofert dotyczących pracy tymczasowej.
Podobne dane dotyczące rynku pracy podała w swoim raporcie firma doradcza Grant Thornton. Z jej raportu wynika, że liczba ofert pracy w styczniu 2026, w stosunku do stycznia 2025 była o 8% mniejsza i wyniosła ok. 253 tys. ofert w serwisach rekrutacyjnych.
Czytaj także:
- Niskie bezrobocie się utrzymuje. "Do czasu, gdy nie zmieni tego AI"
- Bezrobocie lekko w górę. Gdzie najciężej o pracę?
- Rynek pracy hamuje. Mniej ofert, powrót "śmieciówek" i niższe podwyżki?
Źródło: PAP/Grant Thornton/Andrzej Mandel