Krótszy tydzień pracy. Może pomóc firmom w pokonaniu bariery małego popytu
Goście Polskiego Radia 24: Jarosław Lange, przewodniczący wielkopolskiej Solidarności i Kamil Sobolewski, ekspert Pracodawców RP, komentują pomysł na skrócenie tygodniowego czasu pracy.
2025-08-16, 17:00
W czwartek 14 sierpnia wszedł w życie pilotaż na 4 dniowy tydzień pracy. Przedsiębiorcy mogą zgłaszać się do niego, jeśli chcą wprowadzić krótszy czas pracy. Muszą jednak spełniać określone warunki: co najmniej rok prowadzić działalność gospodarczą, zatrudniać co najmniej ¾ pracowników na umowę o pracę i co najmniej połowę z nich objąć programem skrócenia czasu pracy. Pilotaż tego programu będzie trwać przez cały 2026 rok. Ale umowy z resortem pracy, muszą być podpisane do końca 2025 roku. Pilotaż tygodniowego skrócenia pracy nie jest darmowy, bo pracodawca dostanie od państwa na niego dofinansowanie.
Posłuchaj
Kamil Sobolewski z Pracodawców RP, pytany jakie jest nastawienie pracodawców do koncepcji skrócenia czasu, odpowiedział, że to zależy od konkretnej branży i sytuacji danej firmy. Nie wykluczył, że wiele z nich zgłosi się, aby uczestniczyć w tym pilotażowym programie. Na pewno zachęci ich do tego możliwość dostania dodatkowych pieniędzy na prowadzenie firmy. A ponieważ wg. danych NBP, coraz większym problemem dla rozwoju polskich firm, jest bariera małego popytu, z tego powodu ten pomysł może być ciekawym rozwiązaniem. Bo skoro nie ma oczekiwanych przez firmy nowych zamówień, lepiej skrócić czas pracy dla pracowników, skoro pomoże w tym państwo.
To stała tendencja w Europie
Zdaniem Jarosława Lange z Solidarności, pomysł skrócenia tygodniowego czasu pracy nawiązuje do tego, co widać w całej Europie, także w majowych danych Eurostatu. W ciągu dekady widać spadek liczby godzin pracy na naszym kontynencie. Pilotażowy program 4-dniowego tygodnia pracy, był już przeprowadzony np. w Hiszpanii i jest tam analizowany. W Polsce też był testowany np. w Urzędzie Miejskim w Lesznie oraz w firmie Herbapol. W opinii Jarosława Lange nie sposób oceniając ten program, nie uwzględnić wpływu pracy na zdrowie, zwłaszcza powyżej 40 godzin tygodniowo. A także coraz większej roli robotyzacji i sztucznej inteligencji, bo to oznacza zmniejszenie czas pracy. Chodzi także o zachowanie balansu pomiędzy czasem pracy a życiem prywatnym. Ale to wymaga obiektywnej analizy, jak to wpływie na stan polskiej gospodarki.
***
Audycja: Kapitał i praca
Prowadząca: Anna Grabowska
Goście: Jarosław Lange (przewodniczący wielkopolskiej Solidarności) i Kamil Sobolewski (ekspert Pracodawców RP)
Data emisji: 16.08.2025
Godzina emisji: 15.06
PR24